바로 우울증이라는 보이지 않는 병과 싸우는 분들입니다.

어떤 이들에게 우울증은 단순히 기분이 가라앉는 것을 넘어, 씻고, 먹고, 잠드는 기본적인 일상생활조차 버거운 상태를 의미합니다.

이런 상황에 놓인 많은 분이 과연 일을 계속할 수 있을까?라는 근본적인 질문 앞에서 좌절하며 근로능력 없음 판정에 대해 알아보게 됩니다.

어느 분은 1년간 우울증 치료를 받던 중, 근로능력 없음 진단서를 통해 의료급여 2종에서 1종으로 전환이 가능한지 궁금해 하는 경우도 있었습니다.

현실의 벽

가장 먼저 눈에 띄는 것은 우울증 진단명 하나만으로는 안될 수 있다는 현실적인 조언입니다.

많은 경험자가 단순히 우울증 진단만으로는 근로능력 없음 판정을 받기 어렵다고 이야기합니다.

한 예로 적어도 병이 2개는 있어야 한다며, 우울증 외에 다른 질환이 함께 있어야 심사 통과 가능성이 높다고 언급하는 경우도 있습니다.

다른 이들의 성공 사례에서도 이러한 경향은 뚜렷하게 나타납니다.

• 우울증과 알코올 중독을 함께 진단받아 인정된 경우
• 우울증과 불안장애로 근로능력 없음 판정을 받은 사례
• 오래된 우울증에 고혈압이 추가되어 인정받은 케이스
• 우울증, 공황장애와 함께 이력이 고려된 경우

이는 심사 과정에서 질병이 개인의 일상과 직업 활동에 얼마나 복합적으로 그리고 심각하게 영향을 미치는지를 중요하게 본다는 점을 시사합니다.

그렇다면 어떻게 준비해야 할까요?

모든 경험담이 공통적으로 가리키는 가장 중요한 지점은 바로 담당 의사와의 상담입니다.

인터넷의 카더라 통신에 의존하기보다, 현재 나의 상태를 가장 잘 아는 주치의와 논의하는 것이 첫 번째 순서입니다.

의사는 환자의 상태가 정말 사회생활이나 근로 활동을 하기 어려운 수준인지 판단하여 근로능력평가용 진단서를 발급해 줄 수 있습니다.

1년 이상 꾸준히 치료받은 이력이 있다면 의사의 전문적인 소견을 바탕으로 신청을 고려해 볼 수 있습니다. 다만, 일부 병원에서는 사회생활을 지속하는 것이 오히려 치료에 도움이 된다고 보는 경우도 있어 무조건 진단서를 받을 수 있는 것은 아닙니다.

따라서 자신의 상태가 얼마나 심각한지 예를 들어 씻거나 청소하는 등 기본적인 자기 관리조차 되지 않는 수준임을 구체적으로 설명하고 충분한 상담을 거치는 것이 중요합니다.

국민연금공단에서는 근로능력 있음으로 판단했지만, 최종적으로 지자체(시군구청)에서 근로능력 없음으로 판정하여 수급자가 된 사례가 있었습니다.

이는 심사 기관의 관점에 따라 결과가 달라질 수 있음을 보여주며 첫 번째 결과에 좌절하지 않고 절차를 끝까지 밟아보는 것이 중요함을 시사합니다.

서류 심사를 통과하더라도, 담당자가 직접 생활 환경을 확인하는 방문 심사에서 탈락하는 경우가 적지 않다고 합니다. 이때문에 평소 생활의 어려움을 진솔하게 보여주는 것이 중요할 수 있습니다.

근로능력 없음 판정은 영구적이지 않습니다. 일반적으로 1~2년 뒤에는 상태가 호전되었는지를 다시 판단하는 재심사를 받게 됩니다. 이는 지속적인 치료와 자기 관리의 필요성을 의미합니다.

담당자와 상담할 때, 단순히 자신의 어려움만 호소하는 것을 넘어 미묘하지만 중요한 태도의 차이를 보여주는 것이 도움이 될 수 있다는 조언도 있었습니다.

한 경험자는 담당자에게 공동 근로나 교육 참여 등으로 극복해 보려는 의지가 있음을 어필하고 도와달라고 적극적으로 상담하는 자세가 중요하다고 언급했습니다.

이는 수동적으로 지원을 기다리는 것이 아니라 비록 지금은 병으로 인해 힘들지만 회복하여 다시 사회의 일원이 되고 싶다는 긍정적인 의지를 보여주는 것으로 담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있는 중요한 전략이 될 수 있습니다.

단순 우울감과 삶을 붕괴시키는 우울증의 차이

이 과정을 알아보는 분들이 가장 힘들어하는 것 중 하나는 주변의 편견 어린 시선일 것입니다.

그게 가능하면 누가 일하냐, 이겨내야 한다와 같은 말들은 깊은 상처를 줍니다.

이러한 반응은 우울감과 질병으로서의 우울증을 구분하지 못하기 때문에 발생합니다.

이 차이를 다리가 접질린 것과 덤프트럭에 치여 하반신이 마비되는 과정에 비유했습니다.

처음에는 파스를 붙이고 일할 수 있지만, 사고가 반복되고 심해지면 결국 일어서는 것조차 불가능해지는 것처럼, 우울증 역시 개인의 의지로 극복할 수 있는 단계를 넘어 삶 전체를 붕괴시킬 수 있는 심각한 질병입니다.

진짜 우울증은 일상생활이 불가합니다.

씻을 수조차 없어요라는 외침은 이 병의 무게를 실감하게 합니다. 이것은 의지의 문제가 아니라, 치료와 사회적 지원 시스템이 절실한 생존의 문제인 것입니다.

우울증으로 근로능력 없음 판정을 받는 것은 결코 간단하거나 쉬운 과정이 아닙니다.

서류 심사를 통과하더라도 방문 심사에서 탈락하는 경우가 많고, 인정받더라도 1~2년 뒤 재심사를 받아야 합니다.

하지만 이것은 결코 포기해야 할 이유가 되지 않습니다. 만약 당신이 정말로 일상생활을 유지하기 어려울 만큼 깊은 우울 속에 있다면, 이것은 당신의 권리를 찾는 과정이자 생존을 위한 중요한 발걸음입니다.

가장 먼저 할 일은 당신의 주치의와 솔직하게 모든 것을 터놓고 상담하는 것입니다.

그리고 그 과정에서 겪게 될지 모를 주변의 오해와 편견에 상처받지 마세요.

당신의 고통은 결코 가볍지 않으며 “이겨내라”는 말로 해결될 수 있는 성질의 것이 아님을 스스로가 가장 잘 알고 있을 것입니다.

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이 한 문장은 오늘날 우리 사회가 겪고 있는 세대 갈등의 단면을 날카롭게 보여줍니다.

가장 큰 어려움은 소통과 태도의 문제입니다.

가령, 지각할 때 관리자에게 직접 보고하는 대신 동료에게 메신저로 연차 소진으로 처리해달라고 통보하는 식입니다.

이들에게 연차는 당연한 권리이기에, 이를 사용하는 데 미안함을 느낄 필요가 없다는 논리입니다.

회식 문화도 마찬가지입니다. 저녁 회식은 개인 시간을 침해하기에 피하고 점심에 피자나 햄버거로 대체하는 것을 선호합니다.

만약 회식에 불참하면 내 몫은 돈으로 달라!는 농담 섞인 요구가 나오기도 합니다. 기성세대가 조직의 융화와 예의로 여겼던 행동들이 MZ세대에게는 개인의 권리와 합리적 선택의 영역으로 재해석되는 것입니다.

내로남불과 칼 같은 계산

갈등은 여기서 그치지 않습니다.

공동의 책임에 대한 인식 차이가 두드러집니다. 동료가 휴가를 내면 전화 한 통 더 받는 것을 불평하고 퇴근 시간 1분이 넘어가면 곧바로 연장 근무 수당을 신청하는 철저함은 기성세대를 당황하게 합니다.

더욱 심각한 문제는 내로남불 태도입니다.

자신이 먹은 컵라면이나 과자 부스러기는 치우지 않으면서 남이 그러면 불같이 화를 내는 식이죠.

자신의 실수는 너그럽게 넘어가지만 타인의 실수는 용납하지 못하는 태도는 공동체 의식에 대한 근본적인 의문을 던집니다.

이러한 행동들은 조직이나 가족이나 서로 적당한 희생이 있어야 관계가 유지된다는 기존의 사회적 약속을 흔들고 있습니다.

이기심이 아닌 합리라는 항변

하지만 모든 MZ세대의 행동을 이기적이라고 단정할 수 있을까요?

어떤이는 전혀 다른 시각이 제시됩니다.

한 40대 후반의 이용자는 MZ세대의 행동이 오히려 합리적이고 바람직하다고 주장합니다. 야근을 당연시하고 팀 정신을 강요하는 낡은 문화에 익숙한 기성세대가 문제라는 것입니다.

회사는 근로계약 관계일 뿐이라는 인식 아래, 지각 시 연차를 소진하게 하는 비합리적인 회사 정책에 맞춰 행동하는 것은 당연한 귀결이라는 주장도 있습니다.

이는 기존의 문화적 잣대로 새로운 세대를 판단하는 것 자체가 또 다른 꼰대일 수 있다는 날카로운 지적입니다.

개인과 시스템을 보다!

결국 이 문제는 MZ나 꼰대라는 거대한 이름표 뒤에 가려진 개인의 인성과 시스템의 문제로 귀결됩니다.

안 그런 MZ도 많다, 그 사람의 인격 문제라는 의견이 많았습니다. 책임감을 갖고 묵묵히 일하는 젊은 직원들도 분명 존재합니다. 오히려 나이만 내세우며 업무를 회피하는 기성세대 때문에 힘들었다는 경험담도 나옵니다.

이는 세대 전체를 비난하기보다 우리 조직이 새로운 시대에 맞는 합리적인 룰을 가지고 있는지 점검해야 한다는 의미입니다.

암묵적인 희생과 충성을 강요하는 대신, 명확한 업무 규정과 공정한 보상 시스템을 갖추는 것이 우선되어야 합니다. 관리자는 인간적인 면모를 앞세워 통제하려 하기보다 투명한 원칙으로 개개인의 성과를 이끌어내는 퍼실리테이터(조력자)가 되어야 합니다.

동시에 젊은 세대 역시 자신의 권리가 조직이라는 공동체 안에서 존재하며 최소한의 직업적 예의와 책임감이 동반될 때 진정으로 존중받을 수 있다는 점을 인식할 필요가 있습니다.

세대 간의 소모적인 전쟁을 멈추고 서로를 이해하려는 노력과 합리적인 시스템 구축이 함께 이루어질 때, 우리는 비로소 건강한 공존의 시대로 나아갈 수 있을 것입니다.

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단순한 기숙사가 아니라 근무 환경을 개선하고 주거 불안을 덜어주기 위해 화성시와 LH가 손잡고 마련한 소중한 기회랍니다. 분양 전환은 안 되지만, 최대 10년까지 안정적으로 살 수 있는 임대주택이니 안심하고 지원해보세요.

화성시에는 10개 단지에 총 166호의 기숙사가 준비되어 있어요. 화성남양뉴타운, 화성봉담2, 화성비봉, 화성태안3, 화성발안 등 다양한 지역에 위치해 있으니 여러분의 직장과 가까운 곳을 잘 살펴보는 게 중요해요. 주택형도 다양하게 준비되어 있는데 16㎡부터 29㎡까지 혼자 살기에도, 동료와 함께 살기에도 부족함 없는 알찬 공간들이랍니다.

일부 단지에는 가스쿡탑, 소형 냉장고, 책상 등 빌트인 옵션까지 갖춰져 있어 이사 걱정을 덜어줄 거예요. 다만 화성비봉 LH2단지 16A형은 세대 내 세탁기 공간이 없으니 단지 내 공용 세탁장을 이용해야 한다는 점 미리 알아두시면 좋겠죠?

임대조건도 궁금하실 텐데요. 예를 들어 화성남양뉴타운 LH4단지 26A형의 경우 임대보증금 1,331만 9천원에 월 임대료 14만 3천 530원이에요. 보증금을 100만원 단위로 조절해서 월 임대료를 낮출 수도 있으니 여러분의 형편에 맞춰 유연하게 선택할 수 있어요.

계약 갱신 시에는 물가 변동 등을 고려해 임대료가 조금 오를 수도 있지만 주택임대차보호법 테두리 안에서 이루어지니 걱정 마세요.

누가 기숙사에 살 수 있을까?

화성시 중소기업체에 다니는 내국인 근로자들에게 활짝 열려 있어요. 다만 한 가지 아주 중요한 조건이 있는데, 바로 공고일 현재 화성시에 집이 없는 무주택자여야 한다는 점이에요.

계약 체결 후에도 임대차 계약이 끝날 때까지 무주택자 신분을 유지해야 한답니다. 만약 주택을 소유하고 있다면 아쉽지만 입주가 어려워요.

몇 가지 예외 상황도 있으니 본인이 해당되는지 꼼꼼히 확인해보세요.

• 상속받은 주택의 공유지분을 3개월 안에 처분한 경우
• 수도권이 아닌 시골 지역의 20년 이상 된 단독주택이나 85㎡ 이하 단독주택을 소유했다가 이주한 경우
• 사업자가 직원 숙소로 쓰려고 지은 주택을 소유한 경우
• 20㎡ 이하의 작은 주택이나 분양권을 딱 하나만 소유한 경우
• 오래되거나 멸실된 폐가, 또는 주택이 아닌 다른 용도로 쓰는 건물을 3개월 안에 정리한 경우
• 무허가 건물을 소유하고 있지만 적법한 건물임을 증명할 수 있는 경우
• 2024년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 생애 최초로 취득한 60㎡ 이하, 2억원(수도권 3억원) 이하의 임차주택에 1년 이상 거주한 경우

이런 경우들은 무주택으로 인정받을 수 있으니 꼭 확인해보시고 혹시라도 주택 소유 여부 확인 결과 부적격 판정을 받더라도 너무 놀라지 마세요. 통보받은 날로부터 재확인 기간 안에 증명 서류를 제출하면 소명할 기회가 주어진답니다.

신청은 어떻게 하고, 언제 발표될까?

신청은 개인이 직접 하는 게 아니라 여러분이 일하고 있는 중소기업체가 화성시를 통해 신청해야 해요. 신청 자격, 접수, 기업체 선정 등 모든 과정은 화성시 공고에 따라 진행되니 화성시청 홈페이지 공고/고시란에서 해당 공고문을 꼭 확인하셔야 해요.

궁금한 점이 있다면 화성시청 기업지원과 기업SOS팀(031-5189-2276/1751)으로 문의하시면 된답니다.

주요 일정들

• 신청 접수 기간: 2025년 5월 30일(금) 오전 9시부터 6월 5일(목) 오후 6시까지, 딱 5일간!
• 신청 방법: 화성시 기업지원플랫폼(platform.hsbiz.or.kr)에서 온라인으로 접수
• 지원대상 기업체 선정 발표: 2025년 6월 20일(금) 오후 5시
• 임대주택 동·호 배정 발표: 2025년 6월 26일(목) 오후 5시, 화성시 기업지원플랫폼에서 확인
• 계약 체결 기간: 2025년 7월 22일(화)부터 7월 24일(목)까지, 오전 10시부터 오후 4시까지 (점심시간 12~13시 제외)
• 계약 장소: LH 화성서부권주거복지지사 6층 (경기도 화성시 병점노을6로 30, 병점메트로타워 6층)
• 입주 지정 기간: 2025년 8월 25일(월)부터 9월 24일(수)까지 (30일간)

계약 체결은 LH와 기업체 간 현장 계약으로 이루어지니 필요한 서류를 미리미리 챙겨서 방문하셔야 해요. 계약금은 가상계좌로 납부해야 하고 현장에서는 받지 않으니 이 점도 꼭 기억해주세요.

계약 전에 배정받은 동호의 주택을 직접 둘러볼 수 있는 기회도 있어요. 2025년 7월 18일(금)부터 7월 24일(목)까지 (휴일 및 점심시간 제외) 주택 열람이 가능하니 방문 전 법인 등기부등본과 신분증을 챙겨서 관리사무소에 미리 연락해 일정을 조율해보는 것도 좋겠죠.

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혹은 내가 낸 소중한 서류들이 어떻게 관리되는지 궁금하셨던 적은요? 이제 그런 걱정은 조금 내려놓으셔도 좋겠습니다.

바로 채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 채용절차법)이 든든한 울타리가 되어주고 있기 때문이죠. 마치 깜깜한 밤길을 비추는 가로등처럼 이 법은 구직자와 구인자 모두에게 공정하고 투명한 채용의 길을 안내한답니다.

예전 채용 시장에서는 가끔씩 고개를 갸웃하게 만드는 일들이 있었죠. 직무와 전혀 상관없는 가족관계나 외모에 대한 질문을 받는다거나 채용이 결정되지도 않았는데 회사 물품 구매를 강요당하는 황당한 경우도 있었다고 해요.

하지만 이제 시대가 변했습니다. 채용절차법은 마치 채용 시장의 기본 예절 교과서와 같아요. 구직자의 능력과 열정 외에 불필요한 정보는 요구하지 않고 오직 직무 능력 중심의 공정한 평가가 이루어지도록 돕는 역할을 톡톡히 해내고 있답니다.

내 정보는 소중하다!

우리가 밤새워 작성한 이력서와 자기소개서, 그리고 어렵게 준비한 각종 증명서들 이 소중한 채용 서류들은 어떻게 다뤄져야 할까요?

채용절차법은 구인자가 구직자의 개인정보를 과도하게 수집하는 것을 막고 있어요. 예를 들어 직무 수행에 꼭 필요하지 않은 용모·키·체중 등의 신체적 조건이나 출신지역, 혼인여부, 재산과 같은 개인정보를 기초심사자료에 적게 하거나 이를 요구하는 것은 원칙적으로 금지됩니다.

또한 채용이 확정된 이후가 아니면 주민등록등본 같은 민감한 서류 제출을 강요할 수도 없죠. 만약 채용 과정에서 제출한 서류를 돌려받고 싶다면 당당하게 반환을 청구할 권리도 있답니다.

압박은 이제 그만!

가끔 채용을 빌미로 구직자에게 부당한 요구를 하는 경우가 있다는 이야기를 들어보셨을 거예요. 예를 들어 회사 제품 구매를 강요하거나 채용과는 무관한 지식재산권을 회사에 넘기도록 유도하는 행위 등이 있을 수 있죠.

하지만 채용절차법은 이러한 불공정한 압박으로부터 구직자를 보호합니다. 채용과정에서 직무수행에 필요하지 않은 지식재산권의 양도 강요나 구직자에게 채용 관련 물품 구매를 강요하는 행위는 명백히 금지되어 있어요. 오직 정당한 직무 능력 검증만이 채용의 기준이 되어야 한다는 점, 이제 확실히 아시겠죠.

채용절차법 적용 대상은?

이 좋은 법, 혹시 우리 같은 작은 회사에는 해당 안 되는 거 아니야? 하고 궁금해하시는 사장님들, 혹은 내가 지원하는 회사가 이 법을 지켜야 하는 곳일까? 하고 갸우뚱하는 구직자분들 계실 거예요.

기본적으로 채용절차법은 더 많은 구직자들이 공정한 기회를 얻을 수 있도록 대부분의 사업장에 적용된답니다. 마치 운동 경기 규칙이 대부분의 선수에게 동일하게 적용되듯이 말이죠.

물론, 아주 작은 규모의 사업장 등 일부 예외적인 경우가 있을 수 있지만 중요한 것은 법의 적용 여부를 떠나 모든 채용 과정에서 공정성이라는 가치를 지향하는 마음가짐 아닐까요? 채용의 공정성은 회사의 이미지를 높이고 훌륭한 인재를 맞이하는 첫걸음이니까요.

선택 아닌 필수

만약 이 법을 잘 지키지 않으면 어떻게 되나요? 하고 궁금해하시는 분들도 계실 텐데요. 채용절차법에는 과태료 부과 등 위반 사항에 대한 제재 규정이 마련되어 있습니다.

예를 들어, 정당한 사유 없이 직무 수행에 필요하지 않은 개인정보를 요구하거나, 채용 관련 서류 반환 의무를 지키지 않는 경우 등이 해당될 수 있어요.

하지만 이런 제재가 무서워서 법을 지킨다기보다는 공정한 채용 문화가 결국 기업과 구직자 모두에게 이롭다는 인식이 중요하겠죠. 공정 채용은 이제 더 이상 ‘하면 좋은 것’이 아니라 반드시 해야 하는 것으로 자리 잡고 있답니다.

채용절차법을 위반할 경우

채용절차 관련 위반 시 부과되는 과태료 내용은 다음과 같습니다.

• 구직자에게 채용서류 반환에 드는 비용을 부담하게 하는 경우 (법 제11조제2항 위반): 과태료 300만원 이하
• 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상 이익을 수수, 요구 또는 약속하는 경우 (법 제12조제1항 위반): 과태료 3,000만원 이하
• 구인자가 구직자의 개인 정보를 수집하는 경우 (법 제4조의3 위반): 과태료 500만원 이하
• 구인자가 채용 여부 및 채용서류 반환에 관한 고지를 하지 않은 경우 (법 제10조제1항, 제2항 위반): 과태료 300만원 이하
• 구인자가 구직자의 개인 정보를 무단으로 이용하거나 제3자에게 제공한 경우 (법 제4조의4 위반): 과태료 1,000만원 이하
• 국가기관, 지방자치단체, 공공기관이 채용절차의 공정화에 관한 법률을 위반한 경우 (법 제13조제2항 위반): 과태료 300만원 이하

매뉴얼에 명시된 과태료 부과 기준을 요약한 것이며 실제 위반 행위 및 적용 법조항에 따라 과태료 금액은 달라질 수 있습니다.

채용 문화

채용절차법은 단순히 구직자만을 위한 법은 아니에요. 공정한 채용 절차는 기업 입장에서도 숨은 진주 같은 인재를 발굴할 기회를 넓혀주고 건강한 조직 문화를 만드는 밑거름이 됩니다.

구직자는 자신의 능력을 마음껏 펼쳐 보일 기회를 얻고 기업은 진정으로 필요한 인재를 얻게 되는 것. 이것이 바로 채용절차법이 꿈꾸는 아름다운 채용 문화랍니다.

앞으로도 더욱 투명하고 공정한 채용 문화가 우리 사회에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 우리 모두의 관심과 노력이 필요하겠죠.

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이런 고민에 대해서 도움이 되는 게 바로 고령자 고용안정지원금 제도인데요.

빠르게 고령사회로 진입하고 있습니다. 기대 수명은 늘어나고 건강하게 일할 수 있는 고령자분들도 많아졌죠. 하지만 여전히 나이 때문에 일자리를 구하거나 유지하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다.

숙련된 경험과 노하우는 기업의 소중한 자산인데도 말이죠. 고령자 고용안정지원금은 이런 문제를 해결하고 고령자들이 더 오랫동안 일하며 활기찬 노후를 보낼 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.

기업에게는 숙련된 인력을 계속 고용할 수 있도록 지원하고 결과적으로는 국가 경제 활성화에도 기여하는 중요한 역할을 합니다.

정년은 끝이 아닌 새로운 시작

많은 기업들이 정년 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 정년퇴직 후에도 계속 일하고 싶어 하는 근로자들이 많고, 기업 역시 이들의 경험을 놓치고 싶지 않아 하죠.

고령자 계속고용장려금은 바로 이런 경우에 기업에게 지원금을 지급하여 정년퇴직한 근로자를 다시 고용하거나 정년 연장 또는 폐지 제도를 도입하는 기업을 응원하는 제도입니다.

근로자 입장에서는 정년 이후에도 안정적으로 일할 수 있게 되고 기업은 숙련된 인력을 유지하여 생산성을 높일 수 있으니 그야말로 일석이조겠죠.

60세 이상의 고령자를 신규로 고용

새로운 직원을 채용할 때 나이보다는 능력과 경험을 우선시하는 기업들이 점점 늘어나고 있습니다.

고령자 고용지원금은 60세 이상의 고령자를 신규로 고용하는 기업에게 일정 기간 동안 지원금을 지급하는 제도입니다.

이는 기업들이 고령자 채용에 대한 부담을 덜고 나이와 상관없이 능력 있는 인재를 채용하도록 장려합니다. 고령자분들에게는 새로운 일자리를 찾을 기회를 넓혀주고 기업에게는 풍부한 경험과 연륜을 가진 인력을 확보할 수 있도록 돕습니다.

고령자 고용안정지원금은 크게 두 가지로 나뉩니다.

첫 번째는 기존 직원의 정년 이후에도 고용을 유지하도록 돕는 고령자 계속고용장려금이고 두 번째는 새로운 고령 인력을 채용하는 기업을 지원하는 고령자 고용지원금입니다.

이 두 가지 지원금이 우리 사회의 고령자 고용 안정을 위한 든든한 버팀목이 되어주고 있습니다.

지원 요건, 대상, 수준 및 신청 방법은?

이 지원금들은 아무에게나 주어지는 것은 아니고 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 기본적인 지원 요건은 기업의 규모, 고용하는 고령자의 근로 조건 등에 따라 달라집니다.

지원 대상 기업은 고용보험에 가입되어 있어야 하고 최저임금 이상의 임금을 지급해야 하는 등의 조건을 만족해야 합니다.

지원 수준은 고용 형태나 근로 시간에 따라 일정 금액이 지급되며 기업당 지원받을 수 있는 한도도 정해져 있습니다. 신청은 대부분 온라인(고용보험 시스템)을 통해 간편하게 할 수 있으며 필요한 서류를 갖춰 정해진 기간 안에 신청하면 됩니다.

고령자 계속고용장려금은 정년 제도를 운영 중인 사업장에서 60세 이상으로 정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하는 사업주가 대상이 됩니다.

이때, 근로자는 해당 사업장에 1년 이상 재직하고 있어야 하며 정년 도달 전후로 소정근로시간 등 근로조건의 변동이 없거나 근로자의 동의하에 변경되어야 합니다. 정년을 연장하거나 폐지하는 사업장의 경우에도 일정한 요건을 충족해야 지원받을 수 있습니다.

고령자 고용지원금은 고용보험에 가입된 사업장에서 만 60세 이상 실업자를 기간의 정함이 없는 근로자로 신규 고용하는 사업주가 대상입니다.

이때, 신규 채용된 고령자는 채용일 현재 만 60세 이상이어야 하며 최저임금 이상을 지급받아야 합니다. 사업주의 배우자, 직계존비속 등은 지원 대상에서 제외됩니다.

• 사업장 조건: 고용보험에 가입되어 있어야 하고 정년 제도를 운영하고 있어야 합니다. 또한 취업규칙, 단체협약 등에 명시된 정년 규정이 있어야 합니다.
• 근로자 조건: 정년에 도달한 날 만 60세 이상이어야 합니다. 정년에 도달하기 전 해당 사업장에 1년 이상 재직했어야 합니다. 정년에 도달한 후에도 해당 사업장에 계속 고용되어야 합니다. 이때 계속 고용은 정년 도달 이후 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되거나, 정년 연장 또는 폐지 제도에 따라 계속 근무하는 경우를 말합니다. 계속 고용된 후에도 소정근로시간이 월 60시간 이상(주 15시간 이상)이어야 하며 고용보험에 가입되어야 합니다.
• 계속 고용 형태: 정년퇴직자를 재고용하는 방식(기간의 정함이 없는 근로자로 전환), 기존 정년 규정을 연장하거나 폐지하는 방식 모두 해당될 수 있습니다. 각 방식에 따라 세부적인 절차나 필요한 서류가 다를 수 있습니다.

지원 금액은?

지원 수준은 계속 고용 형태에 따라 다릅니다. 정년에 도달한 근로자를 기간의 정함이 없는 근로자로 전환하여 계속 고용하는 경우에는 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 12개월까지 지원됩니다.

정년을 연장하거나 폐지한 경우에는 제도를 도입한 시점부터 일정 기간 동안 지원금이 지급되며 지원금액 및 기간은 별도 규정에 따릅니다. 기업당 지원받을 수 있는 인원 한도도 정해져 있으니 확인이 필요합니다.

신청 방법은?

1. 요건 확인: 먼저 위에서 설명한 지원금별 조건을 꼼꼼히 확인하여 우리 회사 또는 채용/계속 고용하려는 근로자가 지원 대상에 해당하는지 파악합니다.
2. 신청 서류 준비: 각 지원금 종류 및 사업장 상황에 맞는 신청 서류를 준비합니다. 필수 서류는 고용노동부 고시나 가이드북에 명시되어 있으며 보통 지원금 신청서, 근로계약서, 임금대장, 재직증명서(계속고용장려금의 경우) 등이 포함됩니다.
3. 온라인 신청: 고용보험 시스템 웹사이트(www.ei.go.kr)에 접속하여 기업 회원으로 로그인합니다. 기업서비스 메뉴에서 해당 지원금(고령자 계속고용장려금 또는 고령자 고용지원금) 신청 화면으로 이동하여 온라인으로 신청서를 작성하고 준비된 서류를 스캔하거나 파일 형태로 첨부하여 제출합니다.
4. 신청 기간 준수: 지원금은 보통 분기별로 신청을 받습니다. 해당 분기에 대한 지원금은 그다음 분기 시작 후 정해진 신청 기간 안에 신청해야 합니다. 신청 기간을 놓치면 해당 분기 지원금은 받을 수 없으니 신청 기간을 반드시 확인하고 미리 서류를 준비하는 것이 좋습니다.
5. 심사 및 지급: 신청서가 접수되면 고용센터에서 제출된 서류와 내용을 검토하여 지원 요건 충족 여부를 심사합니다. 심사를 통과하면 신청서에 기재된 사업장 계좌로 지원금이 지급됩니다. 심사 과정에서 추가 서류 제출이나 보완 요청이 있을 수 있습니다.

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새로운 직장에서 협상한다면?

일을 하려는 직무와 산업에서 평균적인 연봉 수준을 알아보고 비교해 봅니다. 비교한 정보를 바탕으로 본인 기준 합리적이라고 생각되는 범위를 정하고 회사에 제시합니다.

본인에게 다른 특별한 능력이 있다면 경험이 있다면 명확하게 전달합니다.

처음 제시받은 연봉 금액은 바로 수락하지 말고 여유 있게 시간을 가지고 고려한 다음 근로 조건이나 복리후생, 발전 가능성 등 여러가지 면을 평가해서 판단하는 것이 좋습니다.

본인 생각보다 연봉이 낮다면 복지가 부족하게 느껴진다면 개선 방법을 제시해서 협상할 수 있습니다. 만약 합의를 이루게 된다면 계약서와 고용 조건서에 명확하게 기록하고 계약서에 포함된 모든 조건이 자신의 요구가 정확하게 반영되었는지 다시 확인해 봅니다.

계속 일하던 직장에서 연봉 협상한다면?

본인의 일에 대한 성과와 기여한 점을 중점으로 협상을 진행합니다. 보통 연말 평가나 프로젝트의 성공 여부에 따라서 이루어지게 되는데요. 본인이 기여한 부분에 대해 명확히 보여줄 수 있는 시점을 선택하고 회사에서 본인의 위치와 존재성을 평가 받아볼 수 있습니다.

지금까지 업무나 프로젝트에서 이룬 성과를 구제적으로 정리하고 수치화해서 제시합니다.

현재 본인 직무와 관련된 평균 연봉을 조사해서 평균 보단 낮다면 인상의 필요성을 제시할 수 있습니다. 협상할 때 감정은 제한하고 논리적인 접근을 시도합니다. 연봉 조정이 필요한 이유와 그로 인한 어떤 영향을 줄 수 있는지 전달합니다.

만약 인상이 어렵다고 판단되면 다른 보상을 요구할 수도 있습니다. 그러니깐 보너스나 승진, 근무 시간 조정 등으로 대체할 수 있습니다. 서로 협상되었다면 합의된 사항들을 문서로 기록하는 것도 중요합니다. 본인의 시장 가치를 현실적으로 파악하고 요구 사항을 명확하게 전달하는 게 좋습니다.

일자리를 찾기 위해 다양한 채널을 통해서 알아보는 경우가 많은데요. 보통은 인터넷 검색을 통해서 취업 정보를 알아볼 겁니다. 특정 회사를 목표로 하고 있다면 해당 회사 사이트를 통해서 관련 정보를 얻어볼 수 있는데요. 대전도시공사 취업을 준비하고 있다면 마찬가지로 해당 홈에서 채용공고에 대해서 상세하게 알아보시면 됩니다.

보통 공고는 대전시청이나 도시공사 홈페이지를 통해서 공고하게 되며 접수는 온라인으로 진행하는 경우가 많습니다. 공고 후 입사 지원 접수를 하게 되며 이후 필기 시험을 거치고 서류 전형을 거쳐서 면접을 보게 됩니다. 마지막 단계로 최종 합격자를(필기 70점/면접 30점 반영) 선발하게 되고 결격이 있는지 그 여부를 확인한 다음에 임용하는(3개월 동안 수습 후 정규직) 걸로 보시면 됩니다.

대전도시공사 채용공고에서는 직원 채용부터 기간제근로자, 수시직원채용, 비상임이사 모집, 체험형 청년인턴 등의 정보를 알아볼 수 있으며 지원과 면접할 때에는 블라인드 채용이 적용됩니다.

지원 분야에는 일반직(토목/건축/조경/기계/전기/사육)과 공무직(시설관리/청소/경비원/오월드운영/도안크린넷운영/수소충전원)이 있습니다.

연봉(올해 기준)

개인의 호봉이나 수당에 따라 차이가 나며 평가급은 제외된 금액입니다.

• 일반직(1호봉 기준): 행정 7급/기술은 3천 1백만원이며 전문(사육/기계)는 3천 6백만원입니다. 단 근무형태에 따라서 상이할 수 있습니다.
• 공무직: 시설관리 3천 5백만원, 청소 2천 3백만원, 경비 2천 7백만원, 오월드운영원 3천 4백만원(간호 2천 7백/사파리운전원 3천 9백), 수소충전원 3천 5백, 도안크린넷운영원 3천 4백만원입니다.

채용 분야

• 가스: 가스안전관리, 바이오에너지생산
• 건축: 설계기획관리, 건설공사공정/품질/환경/공무 관리, 유지관리, 건축설계, 건축공사감리
• 기계: 주택관리, 건축 설비 설계/설비 시공/설비 감리/유지관리, 플랜트 설비감리, 냉동공조설계, 환경시설운영
• 전산: 정보기술기획, 응용SW엔지니어링, 보안엔지니어링, It시스템관리, IT프로젝트관리, 정보보호관리 운영
• 전기: 주택관리, 전기설비설계/설비감리, 내선공사, 환경시설운영
• 토목: 단지설계, 사업관리, 도시 계획/설계/재생/개발
• 행정: 경영 기획/평가, 총무, 인사, 사무행정, 예산, 자금, 회계, 감사, 세무, 부동산 분양, 주택관리, 토지보상
• 환경: 수질공정관리, 대기환경관리, 폐기물관리, 환경시설운영/관리/조사분석

지원 가능 자격

아래 조건 중에 하나를 충족해야 됩니다.

• 주민등록상 대전에 거주하는 사람
• 주민등록상 주소지를 두고 있던 기간 모두 합해서 총 3년 이상인 사람
• 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람

대전도시공사 채용공고 정보 알아보기 방법

네이버에서 대전도시공사 이름을 검색하고 해당 홈페이지에 접속합니다.

상단에 DCCO소개 메뉴를 클릭하고 채용공고 메뉴를 선택합니다.

그럼 상반기/하반기 채용정보와 기간제근로자 등의 채용 정보를 검색해 볼 수 있습니다.

게시물 선택 후 첨부된 파일을 저장하시면 상세한 공고 내용과 양식 서류들을 활용해 볼 수 있을 겁니다. 채용 정보는 회사 운영 상황에 따라서 언제든지 변경될 수 있으니 참고하는 정보로 보시길 바랍니다.

본인이 입사하기를 원하는 회사가 있다면 기본적으로 공고되는 채용정보를 확인하게 되는데요. 한국철도공사 코레일도 마찬가지로 채용공고 시 관련 공고문을 공개하게 됩니다.

연봉/월급 수준

보통 채용형 인턴사원을 뽑을 때에는 권역별로(수도권/강원권/충청권/호남권/대구경북/부산경남) 공개 경쟁 채용을 하게 되며 분야별(사무 영업/운전/차량/토목/건축/전기통신) 모집 인원을 확인해 볼 수 있습니다. 인턴은 교육/실습 평가를 진행하고 정규직으로 적합한지 부적합한지 결정하게 됩니다. 근무 시간은 주 5일 40시간 정도(오전 9시에서 오후 6시까지)이며 월급은 세전 기준 210만 원대입니다.(정규직 시 연봉 3천 5백만원 정도)

간략한 채용 진행 순서는 우선 지원을 하게 되면 서류 검증을 거쳐서 필기/실시 시험을 치르게 됩니다. 다음 단계에서 인성 등 면접을 보게 되고 적성/신체 검사를 거쳐서 인턴으로 채용된 후 평가를 거쳐서 정규직으로 임용됩니다. 채용 일정은 회사 사정에 따라서 변경될 수 있는 부분이며 신입사원은 보통 현장 근무를 기본으로 합니다.

지원 가능 자격 조건

학력이나 거주지 등 별도의 제한이 없지만 나이의 경우 18세 이상이고 60세 아래로만 지원이 가능합니다. 그리고 채용 분야별로 자격이 상이할 수 있으니 공고 내용을 상세하게 살펴보시길 바랍니다.

국가유공자/장애인/자격증 소지자 등은 우대 대상으로 필기/실시/면접에서 가산점이 부여됩니다. 보통 지원은 접수 기간 내에 온라인 접수로 가능하며 방문 접수가 안될 수도 있습니다.

필기/실기 시험

• 필기는 직무수행과 직업기초능력 평가 과목으로 각 50문항식 1시간 정도 시험 시간을 가지게 됩니다. 최종 합격자 뽑는데 50% 정도 반영하며 각 과목당 40점 이상 중에 2과목의 합한 점수와 가점을 포함해서 높은 득점자 순으로(2배수) 선발합니다.
• 실시는 평가 항목에 따라서 제한된 시간 내에 세부 평가를 진행하게 되며 최종 합격자 산정할 때 25% 정도 반영합니다. 시험 관련 정책은 추후 변경될 수 있습니다.

한국철도공사 코레일 채용공고 알아보기

네이버에서 한국철도공사를 검색해서 홈페이지에 접속합니다.

상단에 “공사소개” 메뉴를 클릭하고 채용정보> 채용공고 메뉴를 선택합니다.

인턴 모집뿐만 아니라 시기에 따라서 전문직/경력진 인력, 기간제근로자 등 다양한 코레일 채용공고 게시물을 확인해 볼 수 있습니다.

각 게시물마다 첨부된 파일을 활용하시면 되겠습니다.

보통 공고와 접수 기간을 가지게 되는데 온라인으로 입사 지원서를 받고 직무적합도 및 능력을 평가하고 면접을(토론/인성 등) 거쳐서 신체 검사/신원 조회 후 3개월 정도 인턴 과정을 진행하게 되며 이후 최종적인 합격자를 결정하게 됩니다.

입사하고 나서 받을 수 있는 초임 연봉은 대략 4천 4백만원이며 추가적인 수당도 제공됩니다. 서울/인천/세종 등 수도권이 근무지이며 지방 쪽으로는 보령/세주/서천 등이 있습니다. 지원 나이에는 별도의 제한이 없지만 만 60세 이상은 어렵다고 보시면 됩니다. 이유는 정년퇴직 때문입니다.

채용분야

• 사무: 경영기획/노무관리/예산/자금/인사 등
• 발전기계: 조달/설계 기획/화력발전설비운영/풍력 연료전지 바이오 태양광 에너지 생산
• 정보통신: it기술지원/it시스템관리/보안엔지니어링 등
• 발전화학: 화학물질분석/발전설비운영/환경관리/바이오 연료전지 에너지 생산
• 발전전기: 화력발전설비설계/운영/자동제어시스템유지정비/풍력 바이오 연료전지 태양광 에너지 생산
• 토목: 유지관리/건설공사공무관리/토목건설사업관리
• 산업위생: 보건관리/근로자작업환경관리
• 건축: 유지관리/건축설계/감리/공무관리

전형 방법

합격자 결정 시 필기는 배점의 40% 이상 득점자, 면접은 배점의 60% 이상 득점자로 제한합니다.

• 서류전형: 외국어 성적 + 자격증 점수, 자기소개서
• 인성검사: 전 분야 공통으로 부적격 시 불합격
• 필기전형(직무능력평가): 직업기초능력평가, 직무 지식 평가, 2차 인성 검사
• 면접전형: 토론, PT 면접, 직무역량평가, 태도
• 신원조회/신체검사: 공통 사항

한국중부발전 채용공고 알아보기 방법

네이버에서 “한국중부발전” 검색 후 해당 홈페이지 이름을 클릭해서 접속합니다.

소통채널

상단에 소통채널 메뉴를 선택하고 인재채용> 채용공고 메뉴를 클릭합니다.

채용공고 게시판

그럼 기간제근로자 채용공고부터 신입직원, 체험형인턴 등의 채용공고를 확인해 볼 수 있습니다.

공고 게시물을 선택하시면 공고 기간과 접수 방법이 안내되어 있으며 첨부된 파일을 저장하시면 상세 정보와 인사지원서 등의 양식을 출력해서 활용할 수 있습니다.

많은 시니어분들이 일을 하고자 관련된 일자리 사업에 대해서 알아보는 경우가 많은데요. 시니어 일자리 사업의 경우 시니어클럽을 통해서 다양한 취업 정보를 접해 볼 수 있습니다.

춘천에서도 시니어클럽을 운영하고 있으며 점점 고령화 사회가 되어가는 만큼 거기에 맞도록 60대 이상의 어르신분들에게 다양한 일자리 사업에 참여할 수 있도록 관련된 채용 공고 정보를 제공하고 있습니다. 일자리에 참여하시는 시니어분들은 조금이나마 경제적 생활에 보탬이 되어 줄 수 있으며 본인만의 여러 가지 경험들을 활용해 볼 수 있을 겁니다.

참여 가능 나이

시니어클럽은 노인분들에게 일자리에 참여할 수 있도록 기회를 제공하고 있으며 춘천 지역 내의 만 60세 이상이면 참여할 수 있습니다. 필요한 서류로는 주민등록등본과 사진, 이력서 등이 있으며 참여 가능한 일자리에는 시장형(춘천 거주 60 이상), 사회 서비스형(65세 이상 춘천 거주), 공익 활동(만 65세 이상 기초연금수급자)이 있습니다.

일자리 사업 종류

시장형은 제조 판매 쪽으로 보시면 되는데요. 예를 들어서 콩두부사업/미니마켓남춘천점/쥐눈이콩사업/맛드림도시락/비누사업/깨콩농장 등이 있으며 공익 쪽으로는 환경지킴이/건강지킴이/케어지원/복지시설도우미가 있습니다. 그리고 사회 서비스에는 아동센터 지원/사랑나눔이불빨래 등이 있습니다.

제외 대상자

일자리 사업 유형에 따라서 참여 가능한 인원이 상이하며 시니어분들이 일하기에 적합한 취업 지원을 해주고 있습니다. 국민건강 직장가입자나 정부 일자리 참여자, 강지요양등급(1~5등급), 기초생활수급자 생계급여 수급자 등은 시니어 일자리 사업에 참여할 수 없으며 참여가 가능한 대상자라면 춘천시니어클럽에 직접 방문하시거나 전화로 신청하시면 됩니다.

위치 정보

상세 주소는 강원 춘천시 석사동 818-14, 401호이며 거두교 근처에 위치하고 있습니다. 직접 방문 외에도 전화번호를 활용하시면 됩니다.

춘천 시니어클럽 홈페이지 이용 방법

네이버 등에서 “춘천 시니어클럽”이라고 검색하고 해당 홈페이지 이름을 클릭해서 접속합니다.

웹페이지 상단에서 기관소개(찾아오는 길), 사업 안내(참여 등), 알림마당, 자료실 등의 메인 메뉴를 이용해 볼 수 있습니다.

화면 맨 하단을 보시면 시니어클럽 전화번호와 정확한 주소를 확인해 볼 수 있습니다.

50대 장년부터 60대 노인분까지 나이 구분 없이 일자리를 찾아 나서는 경우가 많은데요. 주변을 통해서 쉽게 채용정보를 접해볼 수도 있지만 보통은 인터넷 검색을 통해서 알아보는 경우가 많을 겁니다. 특히나 경비원 쪽으로 일자리를 알아본다면 다양한 곳에서 채용정보를 얻어볼 수 있습니다.

이왕이면 여러 채널을 통해서 더 많은 일자리 정보를 접할수록 취업에 보탬이 되어주는 만큼 활용해 볼 수 있는 곳이라면 최대한 이용해 보시길 바랍니다

사람인(saramin) 사이트에서도 정말 다양한 직종의 채용공고를 검색해 볼 수 있는데요. 경비원 일자리 정보도 꾸준하게 올라오고 있습니다. 전국의 채용정보를 다루고 있는 만큼 본인이 근무하려는 지역을 선택해 주시면 검색 폭을 줄여볼 수 있을 겁니다.

경비원은 보통 학력이 무관이며 모집 회사에 따라서 신입도 지원할 수 있고 경력을 뽑는 경우도 있습니다. 지원 자격을 참고하시면 되고 관련된 직무 경험이 있다면 우대할 수도 있습니다. 근무조건은 계약직인 경우가 많을 겁니다.(정규직도 있음)

기본적으로 서류 지원을 거쳐서 1차 면접 후 최종 합격자를 발표하게 되며 접수기간 내에서 사람인 온라인 지원을 해주시면 됩니다. 입사 지원 서류 작성할 때 사실적인 내용을 기재해 주셔야 하며 허위 내용이 있을 경우에는 채용 후라도 불이익이 발생할 수 있습니다. 경비원 일 외에도 모집 회사에 따라서 주차 관리나 업무 보조, 교대 근무, 식사비 제공 여부, 퇴직 연금 여부 등 상이한 부분이 발생할 수 있으니 근무 관련 내용을 꼼꼼하게 확인하시길 바랍니다.

50대 60대 경비원 일자리 사람인에서 구하기 검색 방법

네이버에서 “사람인”이라고 검색하고 해당 홈페이지에 접속합니다.

지역별 검색

상단에 채용정보 메뉴를 클릭하고 지역별 메뉴를 선택합니다.

검색할 지역을 선택합니다. 서울/경기도/인천/대구/부산/광주/대전/울산/세종/강원도/경상도/전라도/충청도 전국 선택이 가능합니다.

직업 선택

다음으로 직업 선택을 해주시면 되는데요. 직무 또는 전문분야 입력에서 경비원이라고 검색하거나 서비스> 직무직업> 경비원을 선택 후 검색하기 버튼을 클릭합니다.

상세 채용 정보 확인하기

그럼 선택한 지역에서 올라온 경비원 채용공고를 확인해 볼 수 있습니다.

관심이 가는 채용 게시물을 선택하시면 근무조건부터 채용인원, 지원자격, 우대사항, 근무 위치 등 상세 정보를 확인할 수 있습니다. 관련된 경비원 채용 정보를 제공하는 다른 곳들도 많이 있으니 같이 활용해 보시면 도움 될 겁니다.

각자마다 찾고자 하는 직종이 다른 만큼 어떤 일을 하고 싶은지 생각해보면 어디서 관련된 채용정보를 알아볼 수 있는지 쉽게 파악해 볼 수 있습니다.

대구 지방 임기제공무원 쪽으로 채용시험 정보를 알아보고 있다면 대구시청에서 임용시험 공고를 확인해 볼 수 있는데요. 시험 공고뿐만 아니라 최종 합격자 정보도 확인할 수 있습니다.

보통 공개모집으로 진행되며 임용분야, 직급, 인원, 근무기간, 근무 예정부서, 직무 내용을 확인하시고 지원하시면 됩니다. 근무기간은 실적에 따라서 총 5년 범위에서 연장할 수 있으며 응시 자격에 결격 사유가 없어야 합니다. 임용분야에 따라서 자격기준이 다르며 적어도 하나 이상의 자격을 갖추고 있다면 요건에 충족할 수도 있습니다. 그리고 경력을 기준으로 응시하는 경우에는 관련된 분야에 최종 경력을 기준으로 3년이 지나지 않으면 될 겁니다.

월급은 연봉 한계액 범위 내에서 정해지며 상세한 급여는 능력/경력/자격 조건에 따라서 결정될 수 있습니다. 시험 일정은 사전에 대구시청 홈페이지를 통해서 공고가 되며 지원 후 서류 전형을 거쳐서 면접 시험을 거쳐서 최종 합격자를 발표하게 됩니다. 서류에서는 자기소개서 10점/실무경력 45점/직무수행계획서 45점으로 평가하며 면접에서는 서류 전형 합격자에 한해 개별 면접을(자세/관련 지식/논리성/성실/창의력/자세 등) 통해서 평가하게 됩니다.

원서 접수 방법

대구시청 시험정보 공고에서 첨부되어 있는 서류 양식을 다운로드해서 이력서나 자기소개서 작성하시면 되고 직접 방문하거나 등기 우편으로 접수할 수 있습니다. 접수처는 대구시청 인사혁신과 채용팀이며 첨부된 공고문 파일 내용에서 상세하게 확인할 수 있습니다.

보통 응시는 한 분야만 접수할 수 있고 본인이 관련된 직무에 자격이 되는지 적합한지 확인하시고 지원하셔야 됩니다. 제출한 서류 중에 사실이 아닌 내용이 있을 경우 임용 취소가 될 수 있습니다.

필요 서류 종류

• 지원서/이력서/자기소개서/주민등록초본
• 직무수행계획서/자격요건 검증 동의서
• 졸업증명서/직무분야의 경력증명서
• 이외 해당자에 한해서 자격증/외국어능력시험 등이 있습니다.

대구 지방 임기제공무원 채용공고 알아보기

네이버 등에서 대구시청을 검색해서 해당 웹사이트에 접속합니다.

시험 채용 정보

메인 페이지 상단 분야별 정보 메뉴에서 산업/경제> 창업/취업> 시험정보(채용) 메뉴를 클릭합니다.

임기제 및 별정직 공무원 채용공고

시험정보에서 임기제/별정직 공무원 메뉴를 클릭하시면 등록된 대구 지방 임기제공무원 임용시험 공고 정보를 확인할 수 있습니다.

첨부 파일 저장

게시물을 선택하시고 하단에 첨부 파일 목록에서 제출 서류 양식과 공고 pdf 파일을 다운로드하시면 됩니다.

원서 접수 기간과 임용 분야를 잘 체크하시고 응시자격 요건도 같이 따져본 후 지원하시면 되겠습니다. 채용분야는 시기에 따라 상이할 수 있으니 시간 날 때 한 번씩 확인해 보는 것도 괜찮을 겁니다.

많은 60대, 70대 어르신분들이 일자리를 찾아 나서고 계신데요. 본인이 찾고자 하는 일자리를 구하는데에는 개인에 따라 상황이 다를 수 있습니다. 보통 거주하시는 지역의 시니어클럽을 이용하시면 다양한 노인일자리와 관련된 사업에 참여해 볼 수도 있습니다.

서울 강동구 지역에서도 시니어클럽이 운영되고 있으며 많은 시니어분들이 참여할 수 있도록 다양하게 일자리 사업을 진행하고 있습니다.

참여하는 방법은 간단한데요. 전화를 통해서 사전에 상담하고 방문해서 접수 후 신청서 작성하고 추후 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 합격이 되면 일에 관련된 안전 교육을 받으시고 본격적으로 활동하시면 됩니다.

준비해야 될 서류로는 주민등록등본이 필요하며 나중에 합격했다면 통장 사본 한 부를 추가로 제출하시면 됩니다. 지원하는 일자리 종류에 따라서 근무 시간이 상이하며 사회서비스형/공익형은 보통 하루에 3시간 정도 근무하며 근무 시간에 따라서 매월 월급이 차이 날 수 있습니다.

지원 가능 자격

• 공익형 일자리: 65세 이상 기초/노령 연금 수급자
• 사회서비스 일자리: 만 60세/65세 참여 일자리에 따라 차이 있음
• 취업 알선/시장형: 만 60세 이상

강동시니어클럽 위치

방문이 필요할 경우 주소지는 서울특별시 강동구 천호동 426-6으로 찾아오시면 되고 지하철을 이용하시면 천호역에서 내린 후 3번 출구 쪽으로 나오시면 됩니다. 주소를 참고하셔서 조금 걸어오시면 됩니다.

참여할 수 있는 일자리 종류

사회형 일자리

300명 넘는 인원이 참여할 수 있으며 지역 내의 어르신/장애인 시설 보조, 돌봄, 도서관 행정 업무 보조, 민원 보조 업무, 지하철 안전 업무, 주정차 관리 등의 일에 참여할 수 있습니다.

공익형 일자리

400명이 넘는 인원이 참여할 수 있으며 서울 강동구 지역 내의 학교 급식 도우미나 방역/환경미화, 실버센터 보조 등의 일에 참여하게 됩니다.

시장형 일자리

300명 넘는 인원이 참여할 수 있으며 카페, 목공/봉제/가죽 공방, 카드 배송, 재포장, 학교 등하원 보조 등의 일에 참여할 수 있습니다.

서울 강동 시니어클럽 홈페이지 접속 방법

네이버에서 강통시니어클럽이라고 검색 후 해당 홈페이지를 클릭해서 접속합니다.

그럼 상단에 사업단 소개/접수 안내/알림마당/후원 및 자원봉사 안내 등의 메뉴를 이용해 볼 수 있습니다.

웹페이지 맨 하단을 보시면 연락 가능한 전화번호와 주소 등의 정보가 안내되어 있습니다.

다양한 직종에서 일자리 정보를 알아보는 경우가 많은데요. 본인이 찾고자 하는 일자리가 명확하다면 조금이나마 편리하고 찾아볼 수도 있을겁니다.

대구에서 소방공무원 채용정보를 알아보고자 한다면 대구소방안전본부를 통해서 모집 정보를 찾아볼 수 있는데요. 매년 꾸준하게 채용시험을 진행하고 있으며 사전에 시험 채용계획 공고와 필기시험 일시/장소, 체력시험 일정/장소, 최종 합격자 공고를 확인해 볼 수 있습니다.

진행 절차

보통 채용시험 시행계획 공고에서는 지역별로 선발 예정 인원을 확인할 수 있으며 시험 일정, 응시 자격/연령 등의 정보를 상세하게 확인할 수 있습니다. 시험은 처음 원서 접수를 시작으로 해서 1단계 필시시험> 2단계 체력시험> 3단계 서류전형> 4단계 적성검사/면접시험을 거치게 됩니다.

합격 기준

필기시험 합격 기준은 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 중 배수 범위에서 성적을 고려해서 높은 점수를 받은 사람부터 차례로 결정합니다. 체력시험은 여섯 종목 60점 총점의 50%(30점) 이상 득점이면 합격입니다. 이후 종합적성검사와 면접시험(발표/인성 등)을 거쳐서 최종 합격자를 공고하게 됩니다. 시험 반영 비율은 대략 필기 50%/체력 25%/면접 25%로 보시면 될 겁니다. 합격되면 소방학교 및 교육대에서 약 6개월 정도 교육을 받게 됩니다.

응시 연령

응시 가능한 연령은 만 18세 이상에서 40세 이하이며(공채/경채) 취업지원대상자, 의사상자, 자격증 소지에 따라서 가산 비율이 적용됩니다. 원서 접수는 보통 인터넷 접수(119고시)만 가능할 수 있으며 이메일이나 우편, 팩스는 안될 수 있습니다. 지원하려는 연도의 시행 계획을 참고하시면 되고 응시 수수료 5천원 정보 발생할 겁니다.

공통 제출 서류 종류

• 군복무확인서/1종 보통 또는 대형 운전면허 정보
• 영어능력 검정시험 성적표/한국사능력검정시험 성적표
• 가족관계증명서/주민등록표 초본
• 취업지원 대상 증명서/의사상자 증명서(해당 되는 경우)
• 소방공무원채용신체검사서/자격증 등

대구 소방공무원 채용공고 알아보기

네이버에서 “대구소방안전본부”를 검색 후 해당 웹사이트에 접속합니다.

상단에 열린마당 메뉴를 선택하고 채용정보 메뉴를 클릭합니다.

소방공무원 모집 게시판에서 현재 진행 중인 채용정보를 확인할 수 있으며 첨부된 파일을 다운로드해서 상세 공고 내용과 서식 자료를 활용하시면 됩니다.

원서접수하게 되면 그 결과를 공고하는데요. 접수 기간 동안 접수인원(공채/경채)를 확인할 수 있습니다.

나이 상관없이 생각보다 많은 이들이 일자리 정보를 찾아보기 위해서 여러 채널을 활용하게 되는데요. 보통은 인터넷 검색을 통해서 채용정보를 접하게 되며 본인이 찾고자 하는 직종이 명확하다면 좀 더 구체적인 검색을 통해서 관련된 취업 정보를 모아 볼 수 있을 겁니다.

롯데시네마 쪽으로 일자리를 알아보고 있다면 롯데컬처웍스를(LOTTE CULTUREWORKS) 통해서 채용공고 안내와 합격자 등의 정보를 검색해 볼 수 있는데요. 공고에 따라서 정규직/아르바이트/경력사원 채용이 있습니다. 보통 상시 채용하는 경우가 많으며 인력이 필요한 직군에 대해서는 모집공고를 한 후 온라인으로 입사 지원이 가능하도록 되어 있습니다.

신입의 경우 직무에 따라서 수시로 채용하며 자격증이나 외국어, 전공, 성적 등 필요에 따라 서류 전형을 진행하게 됩니다. 범죄 경력이나 건강 문제, 해외 여행 등 특별한 문제가 없다면 응시가 가능하며 전형에 따라서 추가적인 면접을 볼 수 있다는 점도 참고해 두시면 되겠습니다. 경력 채용은 보통 2년 이상의 경력을 보유하고 있어야 되며 직무에 따라 경력 위주의 서류 전형으로 진행됩니다.

정규직에서는 주로 필드 매니저(영화관 현장 업무/매점 관리/시실물 관리 및 점검 등), 슈퍼바이져, 영화관 운영, 신입사원 등의 채용공고가 올라오며 아르바이트에서는 신입 드리미(고객 서비스/시설물 점검/미화/식음매장/티켓/스위트샵/웰컴 등) 모집이 주로 올라옵니다.

간략한 채용 진행 순서

지원을 원하는 직무에 지원서를 접수하고 서류 전형을 거쳐서 면접을 보게 됩니다. 그리고 최종 합격자를 발표합니다.

롯데시네마 채용공고 알아보기

네이버에서 “롯데시네마 컬쳐웍스”를 검색해서 해당 웹페이지에 접속합니다.

인재 채용

상단에 인재채용> 채용공고 메뉴를 클릭합니다.

검색 조건 선택

정규직/알바/경력 채용 중 선택하고 구분(본사/영화관), 채용구분(전체/신입/경력/무관), 지역(서울/부산/대구/인천/광주/대전/울산/경기도/강원도/충청도/전라도/경상도/제주도/본사) 검색 설정 후 검색하시면 됩니다.

지원하려는 게시물을 클릭하시면 응시자격, 우대사항, 모집 대상/인원, 업무내용, 지원서 접수 일정, 지원하기 등의 상세 채용 정보를 확인할 수 있습니다. 보통 서류 전형 합격자에게 유선상으로 알려주며 일을 시작하게 되면 세 달 정도 수습 기간을 가지게 됩니다. 이후 업무 관련 평가를 거쳐서 정규직 전환이 가능할 수 있습니다. 지역에 따라 근무 위치에 따라 실제 현장 채용 정보와 상이할 수 있다는 점 참고하시길 바랍니다.

각자마다 본인이 원하는 일자리를 찾아보기 위해서 다양한 경로를 활용하게 되는데요. 보통은 인터넷 검색을 통해서 채용정보를 알아보게 됩니다. 경북대학교병원도 마찬가지로 해당 웹사이트를 통해서 채용공고 정보를 알아볼 수 있으며 시기에 따라서 진행 중이거나 마감되는 공고가 있습니다.

경북대학교병원 채용공고는 꾸준하게 업데이트가 되는 만큼 시간 날 때 한 번씩 체크해 보시면 될 겁니다. 주로 올라오는 공고로는 정규직 공개채용, 임시직 야간전담약사 수시 모집, 파견의사, 임상병리사, 미화청소, 간호조무, 간호사, 진료 교수, 약무직 공개채용 수시 모집, 업무보조, 인턴 전공의, 임상 강사/교수, 전산직, 영양사, 방사선사, 요양보호사, 응급구조사, 운전사, 임시 직원 등 다양한 직종의 채용정보가 있습니다.

지원하고자 하는 공고 게시물을 선택하시면 첨부파일이 있습니다. 첨부파일 문서를 다운로드해서 지원 자격, 모집인원, 직무 내용, 전형 방법, 전형 일정(원서접수/필기/면접/합격자 발표 등) 등 상세 정보를 확인하시면 됩니다.

경북대학교병원 채용공고 정보 알아보기

네이버에서 경북대학교병원을 검색해서 해당 홈페이지에 접속합니다. 경북대학교병원/칠곡경북대학교병원/어린이병원 중에 경대 병원을 선택하시면 됩니다.

정보 마당

상단에 정보마당 메뉴를 선택하고 채용공고 메뉴를 클릭합니다.

채용공고 게시판

그럼 진행 중인 채용 정보를 확인할 수 있습니다. 내용을 확인하시면 바로 온라인 지원하기가 가능할 수 있는데요. 원서 접수 기간을 잘 확인하시고 온라인으로 지원서를 작성하시면 됩니다. 보통 이름과 휴대폰 번호, 이메일 주소, 비밀번호 입력, 이메일 인증을 거쳐서 지원서 작성을 할 수 있을 겁니다. 추후 지원서 수정을 원할 경우에는 이름과 이메일, 비밀번호 입력이 필요할 수 있습니다.

칠곡경북대학교병원도 마찬가지로 해당 웹사이트 상단에 정보마당> 채용공고 메뉴를 클릭하시면 됩니다. 그럼 칠곡에서 모집하는 일자리 정보를 조회해 볼 수 있을 겁니다.

대구시 지역에서 일자리 채용정보를 알아보는 경우가 많을 건데요. 각자마다 원하는 직종이 다른 만큼 다양한 채널을 통해서 취업 정보를 얻으려고 할 겁니다. 대구 청원경찰 쪽으로 채용 정보를 알아보고 있다면 대구시청을 통해서 채용시험 계획 공고, 체력검정 시험, 최종 합격자 등의 정보를 확인해 볼 수 있습니다.

채용 시험 진행 순서

매년 선발 예정 인원과 직무 내용(청사 시설 방호 및 경비), 임용 예정기관을 채용시험 계획 공고를 통해서 확인이 가능하며 시험 방법은 보통 1차 선택형 필기시험을 거쳐서 2차 체력검정, 3차 면접 시험을 거치게 됩니다.

• 필기시험은 과목당 백점 만점 기준으로 과목당 4지 택일형 20문항이며 매 과목 40% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 인원의 2배수 범위에서 합격자가 결정됩니다.
• 두 번째 체력시험에서는 윗몸일으키기 50점, 백 미터 달리기 50점, 악력 50점을 채점 기준으로 하며 평가 항목 중 한 종목 이상 5점을 받는다면 불합격으로 처리됩니다.
• 면접시험은 필기시험과 체력시험의 점수를 모두 합해서 높은 점수를 받은 사람부터 선발 예정 인원의 1.5배수 범위에서 합격자를 결정하여 면접을 실시합니다.

지원 가능한 대상자

결격 사유가 있으면 지원이 불가하며 나이는 만 18세 이상이며 최종 시험일까지 계속해서 대구시 주민등록상 거주하는 사람 또는 대구시 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 합해서 3년 이상이면 됩니다. 학력에는 별도의 제한이 없으며 눈의 시력은 교정을 포함해서 양쪽 0.8 이상이면 가능합니다.

응시 원서 접수 방법

접수 기간 내에 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 접수하시면 되고 응시 수수료는 5천원 정도 할 겁니다. 등록 사진 jpg 파일은 3.5센티미터 x 4.5센티미터 규격을 기준으로 합니다.

가산점

태권도/검도/유도/합기도/레슬링/씨름 등의 유단자 및 입상 경력자는 2%~4% 가산비율을 적용 받을 수 있습니다. 입상 경력이 두 개 이상이라면 유리한 쪽으로 선택해서 하나만 적용합니다.

대구시청에서 청원경찰 채용정보 알아보기

네이버에서 대구시청을 검색해서 해당 홈페이지에 접속합니다.

분야별 정보

상단 분야별 정보 메뉴를 선택하고 산업/경제 메뉴를 클릭합니다.

시험 정보 게시판

다음 하위 메뉴 창업/취업> 시험정보(채용) 메뉴를 클릭합니다.

그리고 청원경찰 메뉴를 선택하시면 채용 시험 계획 공고와 필기시험, 체력검정, 최종 합격자 공고 정보를 확인해 볼 수 있습니다. 해당 게시물을 클릭하고 하단에 첨부파일을 다운로드하시면 됩니다.

참고로 작년도 접수 인원 경쟁률은 69.33:1이며 선발 인원 3명에 208명이 접수했었습니다.

요즘 어르신분들 일자리 구하는 경우가 많은데요. 각자만의 채널을 통해서 취업을 알아보는 경우도 있고 인터넷 검색을 통해서도 찾아볼 수 있을 겁니다. 그리고 각 지자체에서 진행하는 일자리 사업을 활용해 볼 수도 있습니다. 부산 금정구 지역에서도 시니어클럽을 사업을 운영하고 있으며 시장형/공익형/사회서비스형/고유사업 등에 참여해 볼 수 있습니다.

보통 참여하는 방법은 본인이 시니어클럽 기관에 찾아가서 신청서를 직접 작성하고 참여 가능자 여부 정보 조회 후 고득점자 순으로 선발해서 관련 직무 교육을 받고 해당 일에 배정 받게 됩니다. 사회서비스 쪽으로는 만 65세 이상 적합자면(일부 만 60세 참여 가능) 가능하고 시장형에는 만 60세 이상, 공익형에는 만 65세 이상 기초연금 수급자 참여할 수 있습니다. 기본적으로 필요한 준비 서류로는 주민등록등본과 기초 연금 수급 확인서가 있습니다.

고유사업에는 장노년일자리와 신중년방역 모니터링, 세대통합교육이 있으며 공익형에는 시니어순찰대/공원관리/환경지킴이/교통안전지킴이/공원시설지원/동네자원순환 등이 있습니다. 그리고 사회 서비스형에는 생활복지지원/노인일자리 안전점검/소방복지지원/도서관행정지원 등이 있으며 시장형에는(작은 매장이나 전문 직종 사업단 등) 체험마을조성/아이지킴이/할매밥집/가게사업 등이 있습니다. 모집 인원은 사업별로 차이가 있으며 많으면 200명 넘게 모집하기도 합니다.

일자리 참여 안되는 대상

• 국민건강 직장가입자
• 생계급여수급자(기초생활보장법)
• 지자체 및 정부 일자리 사업에 두 개 이상 참여한 경우
• 장기요양 등급 판정자(1급에서 5등급)

부산 금정시니어클럽 주소 위치

금정구 남산동 335-16에 위치하고 있으며 지하철 이용 시에는 남산역 7번 출구로 나오셔서 걸어오시면 됩니다. 전화번호는 해당 홈페이지 맨 하단에 안내되어 있으니 참고하시면 될 겁니다.

금정시니어클럽 접속 방법

네이버에서 “부산 금정구 시니어클럽”을 검색하고 해당 웹사이트에 접속합니다.

상단을 보시면 고객 의견함/사업 안내/소식/나눔/기관현황 등의 메뉴를 이용해 볼 수 있습니다.

공익형/시장형/사회서비스형 신청서 서류는 사업안내> 노인일자리 이용안내에서 저장할 수 있습니다.

대구 지역에서 일자리 정보를 알아보는 경우 본인 만의 경로를 활용해서 정보를 얻어보기도 하고 인터넷 검색을 통해서 알아보기도 하는데요. 공무직근로자 쪽으로 채용정보를 알아보고 있다면 대구시청을 통해서 상세한 시험 정보를 알아볼 수 있습니다. 참고로 공무직근로자는 공무원(지방공무원법 제 2조)이 아닌 자로서 사용자와 기간의 정함 없는 근로계약을 체결한 근로자라고 설명되어 있습니다.

채용시험뿐만 아니라 서류 심사와 면접 시험, 최종 합격자 공고 정보도 확인 가능합니다. 채용시험 공고에서는 보통 채용분야와 인원, 직종(단순 조무원/상담원/청소원 등), 근무 예정지(종합복지관/소통민원과/수목원관리소/상수도사업본부 등), 주요 업무, 근무 조건(주 5일/교대 근무 가능 등) 정보를 확인할 수 있고 직무 내용과 근무지, 기타 근무조건은 부서 배치 결과에 따라 변동될 수 있습니다.

응시 자격

응시 자격은 대구에 주소를 둔 만 18세 이상에서 만 60세 미만으로(학력 제한 없음) 관련된 결격사유가 없으면 됩니다. 예를 들어서 파산 신고를 받고 복권되지 아니한 사람, 피성년후견인, 금고 이상의 형을 선고 받고 집행이 끝나거나 집행 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 등이 있습니다.

필요 서류

보통 응시원서 접수 기간을 거쳐서 서류 심사 후 합격자를 발표하게 됩니다. 이후 면접 시험을(장소 추후 공지) 거쳐서 최종 합격자를 발표합니다. 관련 시험 일정은 채용 시험 공고 내용에서 상세하게 확인할 수 있습니다. 응시원서 접수 방법은 대구시청에 직접 방문해서 접수하거나 등기 우편으로 접수가 가능하며 중복 응시는 할 수 없습니다.

그리고 응시원서/이력서/자기소개서/범죄 관련 전력 조회 동의서/개인정보 수집 이용 동의서 /주민등록등본 및 초본 등의 필수 제출 서류가 필요하며 기타 지원 해당자만 제출해야 되는 서류들(경력증명서/학위증서/장애인 증명서/자격증 사본 등)도 있습니다.

대구 공무직근로자 채용시험 정보 확인 방법

네이버 등에서 대구시청을 검색해서 시청 홈페이지에 접속합니다. 상단에 분야별 정보 메뉴를 클릭하고 산업/경제> 창업/취업> 시험정보(채용)> 공무직근로자 메뉴를 클릭합니다.

시험 정보

가장 최근에 시행하는 시험 공고가 있다면 공지 항목에서 확인할 수 있습니다.

첨부 파일 받기

해당 게시물을 선택하시고 첨부된 채용 시험 시행계획 공고문과 응시자 제출 서류 서식을 다운로드해서 사용하시면 됩니다.

공고문에서는 시험 일정과 응시 내용에 대해서 상세하게 안내되어 있으니 빠짐없이 체크해서 시험에 응시하시길 바랍니다.

본인이 원하는 일자리 정보를 찾아간다는 게 생각만큼 쉽지가 않은데요. 찾고 있는 채용 정보가 좀 구체적이라면 망설임 없이 바로 지원해 볼 수 있을 겁니다.

스타벅스 바리스타 쪽으로 일자리를 알아보고 있다면 신세계 채용에서 관련 모집 정보를 확인할 수 있습니다. 보통 상시 채용으로 진행하고 있으며 근무 가능한 장소는 전국에 있는 스타벅스 매장으로 보시면 됩니다. 근무 시간은 지역 매장에 따라서 상이할 수 있는데요. 사전에 상세한 근무 시간을 확인하시고 지원하시길 바라며 매장별 상황에 따라 일(日) 8시간(주말 전용/주 16시간)/3시간(주말 포함/주 15시간)/5시간(주말 포함/주 25시간) 정도로 보시면 될 겁니다.

간략한 채용 절차로는 온라인으로 지원을 하게 되면 서류 전형을 거쳐서 면접을 보게 되고 마지막으로 합격 후 입사하게 됩니다. 매장에 따라서 지원서 심사 및 면접 여부를 결정하고 sms 문자로 안내를 받아볼 수 있습니다. 지원서 처음 작성할 때 임의적인 비밀번호 입력이 필요하며 허위 정보를 입력한 경우 입사 취소를 당할 수 있으니 있는 사실 그대로 작성하시면 됩니다. 채용공고 정보는 추후 수시로 변경될 수 있는 부분이니 참고용으로 보시길 바랍니다.

지원 가능한 자격 사항

나이는 만 18세 이상이고 교대 근무나 주말 근무가 가능하면 되고 직무에 대한 관심과 이해도를 보유하고 있으며 건강진단결과서 소지 가능(식품접객업 종사자 필수 사항), 바리스타 자격증 등 관련 자격 소지 여부와 상관없이 지원하시면 됩니다. 국가보훈대상자면 우대가 가능하며 3개월 내의 수습기간 동안 평가에 따라서 채용 또는 취소될 수 있습니다.

월급/시급/복리후생

식사비는 별도로 지급되며 시급은 1만 8백원이고 수습 때에는 1만 3백원입니다. 수당 발생 시 지급되며 명절 등 상여금은 연(年) 두번 지급됩니다. 그리고 개인 실적에 따라서 상반기/하반기로 나눠 성과급 지급도 이루어집니다.

복리후생

• 스타벅스 할인
• 신세계 그룹 할인
• 쓱머니(SSG money) 지급
• 입사 1년 축하금 쓱머니 지급
• 경조 및 휴가
• 휴양 시설 이용 가능

스타벅스 바리스타 채용공고 찾기 및 온라인 지원 방법

네이버에서 “신세계 채용”으로 검색 후 해당 웹사이트에 접속합니다.

신세계 상시 채용

상단 채용공고 메뉴를 클릭하고 상시채용 메뉴를 선택합니다.

채용 유형과 F&B비즈니스에서 스타벅스를 선택합니다.

현재 진행 중인 채용 건수에서 바리스타 모집 항목을 클릭합니다.

개인정보 등록

상세 채용 정보를 확인 후 화면 하단에 지원하기 버튼을 누르고 이름, 이메일, 비밀번호 입력 후 안내에 따라 입사 지원하시면 됩니다.

비밀번호와 이메일을 잘못 입력할 경우 지원서 확인이 안될 수 있습니다. 이때에는 회사별 문의처를 통해서 확인하시면 되겠습니다.

점점 노인인구가 늘어남에 따라서 관련된 시니어 일자리 사업도 활성화되어 있는데요. 부산 동래지역에서도 시니어분들의 사회적 참여와 일자리 창출을 위해 다방면으로 지원하고 있습니다. 노후 생활에 조금이나마 경제적으로 보탬을 주고자 다양하게 일자리 사업을 만들어가고 있습니다.

동래시니어클럽의 주요 비전으로는 노인분들의 활기찬 노후 생활 영위를 위해 지역 공공일자리 창출과 지속 가능한 자립형 일자리 창출로 사화 활동에 많이 참여할 수 있도록 기반 구축에 있습니다.

현재 부산시 동래구 반송로 216에 위치하고 있으며 방문이 필요할 경우 3층으로(충렬사역 4번 출구 근처) 찾아오시면 됩니다. 그리고 홈페이지도 운영하고 있는데요. 온라인으로 일자리 신청과 찾기를 해볼 수도 있습니다.

일자리 종류에는 사회서비스형/공익형/시장형이 있으며 참여 신청은 만 60세 이상 일할 수 있는 건강한 신체와 동래구에 거주하시면 우대가 가능합니다. 다양한 분야에서 채용정보를 제공하고 있으며 각 사업 상황에 따라서 대기자로 들어갈 수 있습니다.

참여 제외 대상

• 장기요양 등급판정/국민건강 직장가입자
• 기초생활보장법 생계급여 수급자
• 작년도 노인일자리 사업 부정 수급 등

신청 방법

본인 신분증과 주민등록등본(1개월 내), 장애인복지카드, 기타 자격증 사본 등의 서류를 준비해서 동래시니어클럽(반송로 216)에 방문 접수하시면 됩니다.

일자리 종류

• 사회서비스형: 맑은물지킴이, 환경방역행정지원, 시설물관리, 위기가구발굴, 노일/아동시설, 마을안전지킴이, 시니어헬퍼 등
• 공익형: 자원순환사업단, 낮잠케어사업단, 힐링그린팜사업단, 우리학교지킴이, 공원지킴이, 스쿨존교통지원, 우리동네 교통안전관리, 문화재관리지원 등
• 시장형: 학교급식도우미, 우리동네커피, 웰빙건강수레, 얼쑤식단관리 등
• 고유사업: 영락공원 카페/식당, 한마음스포츠센터, 행복돌봄 등

부산 동래시니어클럽 이용 방법

네이버에서 동래시니어클럽을(drsenior) 검색해서 해당 홈페이지에 접속합니다.

사업 안내

상단에 사업 안내 메뉴를 클릭하시면 신청방법과 일자리 찾기 메뉴를 이용할 수 있습니다.

알자리 찾기

시니어 일자리 찾기에서는 성별, 나이, 연금수급 여주, 거주지, 관심사를 선택해서 정보를 얻어보시면 됩니다.

지도 위치

방문 시 지하철을 이용하는 경우 4호선 충렬사역 4번 출구 바로 앞에 위치하고 있습니다. 그리고 홈페이지 하단에 대표전화번호가 안내되어 있으니 궁금한 사항은 통화로 확인하시면 되고 홈페이지 상단 기관소식> 구인구직 메뉴에서는 노인일자리 담당자 채용공고 정보를 확인해 볼 수 있습니다.

각 지역마다 지자체에서 다양한 직종의 일자리 정보를 제공하기 위해 일자리지원센터를 운영하고 있습니다. 인천에서도 마찬가지로 인천일자리포털사이트를 통해 취업정보와 일자리 관련해서 지원을 하고 있는데요. 일자리지원 사업으로는 공공근로, 지역공동체일자리사업, 장애인 일자리, 노인일자리 등 다양한 사업을 진행하고 있으며 이외로 중장년/청년 지원, 일자리카페 등의 정보도 얻어볼 수 있습니다.

인천 지역에서 일자리 구할 때 공공일자리 채용공고를 찾아보는 경우도 많을 겁니다. 이에 인천일자리포털에서는 공공일자리 정보도 제공하고 있습니다. 중구/동구/미추홀구/연수구/남동구/부평구/계양구/서구/강화군/옹진군 각 구청마다 자체적으로 상세한 일자리 정보를 제공하고 있으니 같이 활용하시면 될 겁니다.

인천 공공일자리 채용공고에서는 주로 기간제근로자, 청년인턴 채용공고, 공무직 직원 채용, 국가공무원, 계약직, 정규직원, 무기계약직 등의 채용공고를 확인할 수 있으며 관심이 가는 게시물을 선택하시면 모집인원부터, 접수 시작일/마감일, 하는 일 내용, 접수 방법 등의 내용을 확인할 수 있으며 첨부된 파일을 다운로드하시면 서식 서류로(게시물마다 차이 있음) 활용해 볼 수 있을 겁니다.

인천일자리포털 이용 방법

네이버에서 인천일자리포털로 검색 후 해당 홈페이지에 접속합니다.

취업정보

상단에 취업 정보 메뉴를 클릭하고 채용 정보> 공공일자리 메뉴를 클릭합니다.

군/구 채용정보

각 군/구 채용정보를 확인하려면 해당 메뉴를 클릭하시면 되고 하단을 보시면 업로드된 인천 공공일자리 게시물을 확인할 수 있습니다.

여러 기간별로 다양한 채용공고가 올라오니 시간 날 때 한 번씩 체크해 보시면 될 겁니다.

본인이 원하는 일자리를 찾는다는 게 쉽지만은 않은데요. 각 지자체마다 일자리 창출을 위해 다방면으로 지원하고 있습니다. 보통 인터넷 검색을 통해서 채용정보를 알아보기도 하고 주변 지인을 통해서도 관련 정보를 모아보는 경우도 많을 겁니다. 그리고 지자체에서 제공하는 취업 정보도 같이 활용해 본다면 어느 정도 보탬이 되어 줄 겁니다.

부산시 부산진구에서도 일자리통합지원을 하고 있습니다. 해당 플랫폼을 만들어서 운영하고 있으며 일자리 관련해서 유용한 정보들을 제공하고 있습니다. 기존에는 관련 기관과 부서들이 흩어져 있었는데 통합이 되면서 좀 더 효율적으로 지원이 가능하게 되었습니다.

부산진구 일자리통합지원 플랫폼에서는 일자리 창출을 위해 관련 사업을 찾아내고 추진하고 있으며 노인 일자리, 중장년 일자리, 여성 일자리 지원뿐만 아니라 취업 교육 프로그램도 운영되고 있습니다. 그리고 취업박람회나 구인구직, 공공근로, 지역 공동체일자리 등 제정 지원으로 직접 추진되는 부분도 있으며 주요 공공일자리 사업에 대한 정보들도 얻어볼 수 있습니다.

부산진구 일자리통합지원센터 접속 방법

네이버에서 “부산진구청”을 검색해서 구청 홈페이지에 접속합니다.

상단 메뉴 구성

상단에 “행정” 메뉴를 선택하고 일자리/경제> 일자리통합지원 플랫폼 메뉴를 클릭합니다.

상단 메뉴 중 일자리 사업에서는 주요 사업과 공공일자리, 일자리 시설에 대한 정보를 알아볼 수 있으며 채용정보 메뉴에서는 공공일자리와 민간일자리 정보를 검색해 볼 수 있습니다.

공공일자리

공공일자리에서는 보통 공무직근로자, 기간제근로자, 임기제공무원, 조사원 등 꾸준하게 채용공고가 올라오고 있으니 시간 날 때 한 번씩 확인해 보시면 될 겁니다.

민간일자리

민간일자리에서도 업체와 직종, 급여, 위치, 학력 등 일자리 정보를 알아볼 수 있습니다.

이외로 직접 교육 훈련에 대한 정보나 다른 일자리 사이트에 대한 정보들도 알아볼 수 있으니 활용해 보시길 바랍니다.

아무래도 일자리 찾는 게 쉽지만은 않은데요. 본인이 찾고자 하는 채용정보를 알아보기 위해서 본인만의 경로를 활용하거나 인터넷 검색으로 일자리 정보를 찾는 경우가 많을 겁니다. 다양한 정보를 접할수록 취업에 보탬이 되어주는 만큼 다방면으로 채용 정보를 모아보는 게 좋습니다.

만약에 춘천시 지역에서 공공일자리나 기간제근로자 채용공고를 알아보고자 한다면 춘천시청에서 관련된 알림 정보를 제공하고 있습니다. 기간제근로자 채용공고뿐만 아니라 서류 합격자 발표, 체력검정/면접 일정, 서류전형 합격자 공고, 시간선택제 임기제 공무원 채용, 한시 임기제 공무원 채용, 희망일자리 등 다양한 채용정보들을 접해 볼 수 있을 겁니다.

관심이 가는 채용공고가 있다면 채용 인원과 하는 일, 접수 기간, 체력검정, 면접 등의 기본 정보를 알아볼 수 있고 첨부파일을 받아보시면 지원자격, 선별 방법, 근무조건, 채용 결격사유, 제출서류 등 상세 정보와 응시원서 및 기타 제출서류 양식을 받아볼 수 있을 겁니다.

춘천 공공일자리 기간제근로자 채용공고 찾기 방법

네이버에서 춘천시청을 검색해서 해당 홈페이지에 접속합니다.

행정정보

상단 행정정보 메뉴를 선택하고 알림정보> 채용정보 메뉴를 클릭합니다.

기간 및 키워드 검색 활용

게시판 목록에서 직접 조회하시면 되고 상세 검색을 원한다면 상단에 조회 기간과 접수 상황(채용 모집공고/합격자 발표), 검색어 입력을 활용하시면 됩니다.

생각보다 꾸준하게 채용공고 게시물이 업데이트되고 있으니 시간 날 때 한 번씩 체크해 보시면 될 겁니다. 접수 중인 건과 마감 완료된 건을 구분해 주시면 되고 주로 기간제근로자 채용공고와 공공일자리 정보들을 확인해 볼 수 있습니다.

이외에도 춘천시청 홈페이지에서는 다양한 정보들을 제공하고 있는데요. 행정정보> 알림정보> 고시/공고 메뉴를 클릭해 보시면 경력단절여성 직업교육훈련, 기간제근로자 모집 등 일자리 관련된 정보들도 찾아볼 수 있습니다.

시간이 흐를수록 점점 고령화 사회로 접어들고 있습니다. 그렇다 보니 풍부한 경험과 지혜를 가지고 계시는 시니어 어르신분들 일자리 사업도 점점 확대되고 있는데요. 건강한 노후 생활을 위해서 다방면으로 복지를 지원하고 있으며 그중에 시니어클럽을 통해서 생산적이고 경제적인 활동을 할 수 있도록 시니어 일자리 서비스도 제공하고 있습니다.

대구 서구 지역에서도 오래전부터 시니어클럽이 운영되고 있으며 서구 지역의 노인분들에게 일자리 제공으로 소득 활동을 통해서 경제적으로 조금이나마 도움이 되어줄 수 있도록 일자리 사업을 진행하고 있으니 적극 참여해 보시길 바랍니다.

참여 방법

만 65세 이상 기초연금 수급자/만 60세 이상 사업특성 적합자면 참여가 가능하며 국민건강 직장가입자나 생계급여/의료급여 수급자 정부 및 지자체 일자리 사업 참여자 등은 참여가 어려울 수 있습니다.

예약하고 나서 방문한 다음 안내와 상담을 통해서 서류를 접수하시고 면접을 보고 난 후 관련 직무 교육하고 나서 일자리 사업에 참여할 수 있습니다.

위치

• 주소: 대구 서구 국채보상로 163, 서대구신협 빌딩 2층
• 연락처: 053 – 563 – 1025

대구 서구 시니어클럽 접속 방법

네이버에서 “대구서구시니어클럽”이라고 검색하고 해당 홈페이지 주소를 클릭해서 접속합니다.

상단을 보시면 기관안내, 사업안내, 정보마당, 나놈마당, 소식마당 메뉴를 이용할 수 있습니다.

시니어클럽 일자리 종류

서비스형

금융 지원: 장애인분이나 노인분 등 취약계층의 경우 금융기관 서비스 이용이 어려울 수 있는데요. 이런 불편함을 조금이나마 해소하기 위해서 주민들의 안전한 금융 거래를 도와주는 일입니다.

보육 지원: 유치원이나 어린이 집 등에서 업무를 보조하는 일입니다.

복지 지원: 지역 내의 1인 가구나 독거노인, 한 부모 가정 등 취약계층을 찾아가서 복지 지원을 제공하며 도움을 주는 일입니다.

노인 돌봄: 지역 내에 노인복지센터와 연계해서 가사나 정서적으로 지원해 주는 일입니다.

철도 보안: KTX역 내의 이용자 안내와 안전 등에 관련해서 업무를 보게 됩니다.

승강기 안전: 대구 지하철 내에서 승강기 안전 점검을 진행합니다.

이외로 지역 아동센터 및 복지기관 도우미가 있습니다.

공익형

학교 밥상 도우미, 전기차 충전소 관리, 동네 지킴이(동네 홍도 및 환경 미화 등), 대중 교통 도우미, 도서관 관리, 시니어 순찰대, 불법 촬영 안심, 스쿨존 교통, 지하철 안전 지킴이, 자전거 보관 지킴, 학교 시설 지원, 동네 방역, 복지 시설 지원, 세무 민원 지원, 노노케어(소외 계층 지원) 등이 있습니다.

시장형

자동차 부품 등 참여 회사의 작업장에서 단순한 일거리 업무를 볼 수 있습니다.

포항 지역에서 노인일자리 정보를 알아보고 있다면 개인에 따라서 다양한 경로로 취업 정보를 얻어보게 될 겁니다. 그리고 어르신 분들의 취업에 관해서 다방면으로 지원하고 있는 포항일자리창출 시니어클럽을 이용해 볼 수도 있습니다. 많은 취업 정보를 접할수록 본인이 원하는 일자리를 알아보는 데 도움이 되는 만큼 같이 활용해 보시길 바랍니다.

포항일자리창출 시니어클럽은 고령화 된 우리 사회에 많은 경험과 지혜를 가지고 있는 시니어분들에게 새로운 일자리를 제공할 수 있도록 지원하고 있으며 그로 인해 활기찬 노후에 도움을 주고자 운영 전략을 만들어 가고 있습니다.

특히나 기초 생활에서 소외된 저소득층에 대해서 소득 발생과 활동 참여를 통해 조금이나마 나은 생활을 이어갈 수 있도록 일할 능력이 있는 분들에게 여러가지 취업 지원을 해주고 있습니다. 평일에는 오전 9시 30분에서 오후 5시까지 상담이 가능하며 주말 및 공휴일에는 쉬는 날입니다.(점심 시간 12시 반에서 1시 반) 방문을 원하시는 경우 포항시 남구 뱃머리길 39 포항시평생학습원으로 찾아가시면 됩니다.

포항일자리창출 시니어클럽 접속 방법

네이버에서 포항노인일자리를 검색해서 해당 홈페이지에 접속합니다.

상단 메뉴 구성

상단을 보시면 법인소개/기관소개/사업안내/취업정보/정보마당/공지사항 메인 메뉴를 이용할 수 있습니다. 사업안내에서는 공익활동/사회서비스형/시장형/취업알선형/시니어인턴십/고령자친화기업 사업 정보를 확인할 수 있으며 정보마당에서는 지원기관/채용사이트/자료실을 이용할 수 있습니다.

구인 채용정보

취업 정보 메뉴에서는 구인 및 구직 정보를 조회할 수 있는데요. 구인에서는 업종, 월급, 나이, 마감일, 구인 상태를 확인해서 채용정보를 알아볼 수 있으며 구직에서는 이름과 생년월일, 주소, 연락처, 나이 등의 정보를 입력해서 구직 신청을 등록할 수 있습니다.

노인일자리로 자주 올라오는 직종은 단순노무, 제초작업, 미화원, 주유원, 경비원, 주방 조리보조, 운전직, 통학운전원, 환경정리, 용접원, 요양보호사 등 다양하게 올라오고 있습니다. 시간 날 때 한 번씩 확인하시면 될 겁니다.

이외로 웹사이트 하단에는 고객센터 연락처와 주소 정보를 표시해 두었으니 참고하시면 되겠습니다.

경기도 남양주 지역에서 일자리를 알아보는 경우가 있을 건데요. 개인에 따라서 다양한 채널을 통해 취업 정보를 찾게 될 겁니다. 주변 지인을 통해서 알아보기도 하고 인터넷 검색을 통해서도 많은 일자리 정보를 접하게 되는데요. 많은 취업 정보를 접할수록 본인에게 조금이나마 더 보탬이 되어줍니다.

그런 만큼 이용할 수 경로를 많이 알아두시면 되고 그중에 남양주 시청에서 지원하는 일자리센터도 같이 활용해 보시길 바랍니다. 해당 지역의 일자리 정보와 관련된 지원을 하고 있으며 대부분의 지원 서비스가 원스톱(one stop)으로 이루어지고 있습니다. 보통 전화로 구직구인 상담이 가능하며 방문을 원할 경우에는 남양주시 경춘로 953 금마루빌딩 3층으로 찾아가시면 됩니다. 참고로 대중교통 이용을 권하고 있습니다.

남양주일자리센터 웹페이지를 통해서도 다양한 채용정보와 지원을 받아볼 수 있습니다. 채용정보에서는 직종별과 상세 검색을 통해서 찾고자 하는 일자리 정보를 검색해 볼 수 있으며 학력이나 경력, 근무형태, 교대근무 여부, 식사제공 여부, 근로시간 단축, 자격, 기타 우대사항 등 조건을 설정하시면 좀 더 세밀하게 채용공고를 검색해 볼 수 있습니다.

남양주일자리센터 채용공고 이용 방법

네이버에서 남양주일자리센터로 검색하고 해당 웹페이지에 접속합니다.

메인 화면 구성

상단을 보시면 채용정보와 공채속보, 인재, 취업지원 등의 메뉴를 이용할 수 있습니다. 채용정보에서는 검색과 직종별, 기업형태별로 선택해서 일자리 정보를 검색할 수 있으며 취업 지원에서는 교육 프로그램 정보를 확인할 수 있습니다. 그리고 열린마당에서는 채용박람회/공무직근로자 채용공고(공지사항)/고용뉴스 등의 정보를 얻어볼 수 있습니다.

채용정보 상세검색 활용

주로 이용하게 될 메뉴는 채용정보인데요. 키워드 검색을 잘 활용해 보시면 구직자가 찾고자 하는 채용공고를 좀 더 세밀하게 접근해 볼 수 있을 겁니다.

개인마다 찾는 일자리 종류도 다르고 처한 환경도 다른 만큼 많은 취업 정보를 접해볼수록 취업하는데 조금이나마 더 보탬이 되어 줄 겁니다.

참고로 주로 올라오는 직종으로는 생산직/배송직원/요양보호사/시회복지사/미화원/경비원/조리보조/계약직/재활원 직원/상하차/조리사/단순 제조/정규직원 등 다양하게 업데이트가 되고 있으며 시기에 따라 새로운 정보가 꾸준하게 올라오고 있으니 시간 날 때 한 번씩 검색해 보시면 될 겁니다.

부여군 일자리지원센터에서는 우리 지역 채용 정보와 공공일자리 정보를 조회해 볼 수 있고 채용정보에서는 직종별로 검색 조건 설정별로 상세하게 검색이 가능합니다. 검색 조건에서는 직접 찾고자 하는 일자리 키워드를 입력해서 검색해도 되고 경력이나 학력, 원하는 임금 수준, 대기업/공기업/강소기업/벤처기업, 자격증 여부, 우대사항, 정보제공처(워크넷/나라일터/알리오/클린아이/커리어/사람인/인크루트/잡코리아/병역일터/마이다스인) 등 상세 검색 조건을 설정해서 조회도 가능합니다.

인재를 찾고 있는 기업의 경우 인재정보를 통해서 구인 지원을 받아 볼 수 있으며 구직을 원하는 이에게는 채용정보를 다방면으로 제공하고 직업 교육/훈련 프로그램들도 지원하고 있으니 같이 활용해 보시면 될 겁니다. 특히나 부여군에서 구직을 하고자 한다면 당사자에게 맞춤 형식으로 일자리 서비스를 지원받아 볼 수 있을 겁니다.

부여군 일자리종합 지원센터 활용 방법

네이버 등에서 부여군 일자리센터로 검색해서 해당 홈페이지에 접속해 줍니다.

채용정보 검색

웹페이지 상단을 보시면 채용 정보(검색/강소기업/직종별/기업형태별), 인재정보(검색/직종별/자격증별/전공계열별/석박사/특성화고열린채용관/해외취업 희망), 취업지원(교육/훈련 신청), 부여군 일자리사업(지역 공공일자리) 메뉴를 이용해 볼 수 있습니다. 부여군 일자리 정보를 검색하려면 채용정보 검색 메뉴에서 검색 조건을 선택 또는 입력해서 조회해 보시면 됩니다.

주로 업데이트되는 직종으로는 요양보호사, 간호조무사, 노인돌봄, 경비원, 환경미화원/청소원, 사무 보조원, 생산직, 안전요원, 현장 관리직, 운전직, 배달직원, 연구실 직원, 굴삭기, 공무직 근로자 등 다양하게 올라오고 있습니다.

공공일자리

부여군 일자리사업 메뉴에 들어가 보시면 지역 공공일자리 채용공고 조회가 가능합니다. 예를 들어서 부여군 기간제근로자, 공영주차타워 관리원, 장애인 및 독거노인 응급관리요원, 공공기관 직원 채용, 공무직, 조사원 등 다양한 일자리 공고를 확인해 볼 수 있을 겁니다.

당근마켓에 구인을 하기 위해서는 1년에 한 번 정도 사업자 인증 절차가 필요하며 앱 내에 내 근처> 알바 메뉴(화면 오른쪽 위에 글쓰기)를 이용하시면 됩니다. 구직의 경우에도 내 근처> 알바 메뉴에서 오른쪽 상단 프로필 아이콘을 눌러서 프로필 등록하기(이력서 작성)를 해주시고 당근 알바에서 관심이 가는 채용 공고에 지원하시면 됩니다.

당근마켓 알바에서는 1개월 이상 또는 단기 알바 정보를 검색해 볼 수 있고 하는 일(서빙/주방장/조리사/주방보조/설거지/음료 제조/편의점/청소/미화/매장관리/판매/전단지 배포/과외/학원/가사/집정리/등하원도우미/시팅/돌봄/소일거리/심부름 등), 일하는 요일/시간 등 검색 필터 설정을 이용할 수 있습니다. 관심이 가는 알바 게시글이 있다면 선택 후 시급, 하는 일/기간, 장소, 인원, 조건, 위치 등 상세 정보 확인이 가능하며 지원을 원할 경우 화면 하단 지원하기 버튼을 눌러주시면 됩니다. 그리고 알림 서비스도 제공하고 있는데요. 동네 주변에 알바 정보를 채팅으로 알려줍니다.

당근마켓 구인구직 알바 이용 방법

당근마켓 앱을 실행하고 화면 하단에 “내 근처” 메뉴를 터치하고 화면이 이동하면 알바를 선택합니다.

당근알바 화면에서는 내 동네 주변 다양한 구인/알바 채용공고를 조회 확인해 볼 수 있습니다. 해당 화면 오른쪽 위에 보시면 사람 모양 아이콘(프로필)과 연필 모양이(알바 공고 글쓰기) 표시되어 있습니다.

내 지원서 관리

프로필 아이콘을 터치하시면 내 지원서 관리에서 작성한 이력서를 등록할 수 있습니다.(지원서 완성 시 연락 올 확률이 올라감) 자기소개(50자 이상), 경력, 나이 장점, 추가정보(자격증 등) 등을 추가하시면 되고 프로필에서 지원 내역, 채용됨 거절됨, 연락 중 등의 정보를 확인할 수 있습니다.

구인 공고 글쓰기

연필 모양 메뉴를 터치해서 일하는 공간이나 관련된 사진을 올리시고 제목, 하는 일, 일하는 시간, 일하는 요일, 입금(시급), 상세 내용, 일하는 장소(상호면/주소/연락처)를 입력하시고 준수 사항(최저임금/근로 기준법/고용차별 등)을 동의해 주시면 됩니다.

채용정보를 많이 알아볼수록 취업에 보탬이 되어 주는 만큼 이용할 수 있는 채널은 최대한 이용해 보는 게 좋은데요. 구로구청 홈페이지에서도 일자리 관련해서 많은 정보들을 제공하고 지원해 주고 있습니다.

구로구 일자리센터

전문적으로 취업 관련해서 구인구직 상담을 해주는 인력이 배치되어 있고 일자리를 구하는 구직자와 인재를 구하는 회사에 맞춤으로 지원과 정보를 제공하고 있습니다. 구직자의 경우에는 본인 신분증을 챙겨서 일자리센터를 찾아주시면 당사자에게 맞춤으로 꾸준하게 채용 정보를 얻어볼 수 있고 이외로 직업 교육 등 관련된 지원을 받아볼 수 있습니다. 센터 위치는 서울시 구로구 가마산로 245 구로구청의 1층에 위치하고 있으며(전화번호 860 2158~9/2500) 일자리 관련해서 상담을 받을 수 있을 겁니다. 사후에도 지속적인 관리를 지원하고 있으니 이점도 활용해 보시길 바랍니다.

구로구 공공일자리 채용공고

네이버에서 “구로구청”을 검색해서 홈페이지에 접속합니다. 웹페이지 상단에 구로 알림 메뉴를 클릭하고 채용공고 메뉴에 들어가 봅니다. 해당 페이지에서는 공공기관 등 기간제근로자, 운전직, 대체인력, 시간선택임기제, 임기제공무원 등 다양한 직종의 채용공고를 검색해 볼 수 있으며 관심이 가는 공고 게시글이 있다면 제목을 클릭해서 채용분야/면접장소/채용인원/일시 등 상세 정보를 확인하시면 되겠습니다.

채용공고 게시글은 꾸준하게 업데이트가 되고 있으니 시간 날 때 한 번씩 체크해 보시면 될 겁니다.

구로구 일자리플러스센터

네이버에서 “구로구 일자리플러스센터”로 검색해서 홈페이지(job.seoul.go.kr/guro)에 접속합니다.

화면 상단 채용 정보 메뉴에서 지역별/직종별/사업별/여성 채용정보/아르바이트/공공일자리 정보들을 검색해 볼 수 있을 겁니다.

구로구 어린이집 일자리 채용공고

네이버 등에서 서울 구로구 육아종합지원센터를 검색해서 홈페이지에 접속합니다.

센터 웹페이지 상단에 정보마당 메뉴를 클릭하고 인력뱅크 메뉴를 보시면 어린이집(국공립/민간/가정) 구인구직(보육교사/대체교사/특수교사/조리원/환경도우미/원장 등)과 센터 구인 정보를 확인해볼 수 있습니다. 게시글 클릭 시 모집 부분/자격 요건/전형 방법/제출 서류/근무 조건/기간 등 상세 체용정보 확인할 수 있겠습니다. 이외에도 신문이나 취업 관련 전문 사이트 등을 다양하게 활용해서 정보를 모아볼 수 있을 겁니다.