한국철도공사 코레일 채용공고 알아보기 방법

본인이 입사하기를 원하는 회사가 있다면 기본적으로 공고되는 채용정보를 확인하게 되는데요. 한국철도공사 코레일도 마찬가지로 채용공고 시 관련 공고문을 공개하게 됩니다.

연봉/월급 수준

보통 채용형 인턴사원을 뽑을 때에는 권역별로(수도권/강원권/충청권/호남권/대구경북/부산경남) 공개 경쟁 채용을 하게 되며 분야별(사무 영업/운전/차량/토목/건축/전기통신) 모집 인원을 확인해 볼 수 있습니다. 인턴은 교육/실습 평가를 진행하고 정규직으로 적합한지 부적합한지 결정하게 됩니다. 근무 시간은 주 5일 40시간 정도(오전 9시에서 오후 6시까지)이며 월급은 세전 기준 210만 원대입니다.(정규직 시 연봉 3천 5백만원 정도)

간략한 채용 진행 순서는 우선 지원을 하게 되면 서류 검증을 거쳐서 필기/실시 시험을 치르게 됩니다. 다음 단계에서 인성 등 면접을 보게 되고 적성/신체 검사를 거쳐서 인턴으로 채용된 후 평가를 거쳐서 정규직으로 임용됩니다. 채용 일정은 회사 사정에 따라서 변경될 수 있는 부분이며 신입사원은 보통 현장 근무를 기본으로 합니다.

지원 가능 자격 조건

학력이나 거주지 등 별도의 제한이 없지만 나이의 경우 18세 이상이고 60세 아래로만 지원이 가능합니다. 그리고 채용 분야별로 자격이 상이할 수 있으니 공고 내용을 상세하게 살펴보시길 바랍니다.

국가유공자/장애인/자격증 소지자 등은 우대 대상으로 필기/실시/면접에서 가산점이 부여됩니다. 보통 지원은 접수 기간 내에 온라인 접수로 가능하며 방문 접수가 안될 수도 있습니다.

필기/실기 시험

필기는 직무수행과 직업기초능력 평가 과목으로 각 50문항식 1시간 정도 시험 시간을 가지게 됩니다. 최종 합격자 뽑는데 50% 정도 반영하며 각 과목당 40점 이상 중에 2과목의 합한 점수와 가점을 포함해서 높은 득점자 순으로(2배수) 선발합니다.
실시는 평가 항목에 따라서 제한된 시간 내에 세부 평가를 진행하게 되며 최종 합격자 산정할 때 25% 정도 반영합니다. 시험 관련 정책은 추후 변경될 수 있습니다.